采礦行業計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意錄用乙方在采礦行業從事計件工作，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經協商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前連續__個月未能完成甲方規定的計件任務，甲方有權提前終止本合同。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，在采礦行業從事計件工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬1.乙方的工資采用計件工資制，具體工資標準為每完成一單位計件任務支付人民幣__________元。2.乙方完成計件任務后，甲方應在__個工作日內支付工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不得超過__小時，每周至少休息__天。2.乙方在法定節假日和休息日工作的，應按不低于工資的__%支付加班費。五、勞動保護1.甲方應按照國家規定為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方自我保護意識。六、社會保險1.甲方應按國家規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.乙方應按時足額繳納保險費用。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應提前__天書面通知對方。2.乙方在合同期內因違反甲方規定被解除合同的，甲方有權扣除乙方當月工資。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.勞動合同簽訂證明5.勞動者的技能培訓證明6.勞動者的職業資格證書7.社會保險參保證明8.工資支付憑證9.加班記錄10.勞動保護用品發放記錄11.勞動者違規記錄12.解除或終止勞動合同證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品，認定為違約行為。2.甲方未按時支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方規定完成工作任務，認定為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認定為違約行為。6.乙方在工作時間、休息日、法定節假日違反合同約定加班，未支付加班費，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.計件工資：按照勞動者完成的工作量支付的工資形式。3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續從事工作或者工作任務的行為。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外勞動報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低，計件任務。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定及時支付工資，如有延遲，應支付遲延利息。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，否則乙方有權要求甲方補交。4.問題：乙方在工作時間、休息日、法定節假日違反合同約定加班，未支付加班費。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付乙方加班費。5.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.采礦行業用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者約定計件工資制。3.用人單位為勞動者提供勞動保護用品。4.用人單位