云南省用工合同范本合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，雙方如繼續履行勞動合同，應提前一個月協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.甲方根據乙方的錄用崗位安排乙方從事相應的崗位工作。2.乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。四、工作時間與休息休假1.甲方執行國家規定的工作時間制度，乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方依法享受國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或依法享受退休待遇。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同。4.法律、法規規定的其他情形。七、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除勞動合同，應支付乙方經濟補償。八、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應依法通過協商、調解、仲裁或者訴訟等途徑解決。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方的協商辦理。3.本勞動合同附件為甲方的規章制度、乙方的工作崗位說明等，乙方在簽訂本勞動合同時已充分了解并同意遵守。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或授權代表）：__________日期：____年____月____日1.甲方規章制度2.乙方工作崗位說明3.社會保險繳納證明4.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，三方如繼續履行勞動合同，應提前一個月協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.甲方根據乙方的錄用崗位安排乙方從事相應的崗位工作。2.乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。3.丙方作為第三方主體，負責為甲方提供技術支持、培訓等服務，協助甲方提高業務水平和競爭力。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。四、工作時間與休息休假1.甲方執行國家規定的工作時間制度，乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方依法享受國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方人民政府的規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、甲方權益主導1.乙方同意將其在工作中所取得的知識產權、技術秘密等成果歸甲方所有，乙方不得單獨使用或披露。2.乙方在合同期間內不得在同行業內為競爭對手提供服務，以保障甲方的商業利益。3.乙方在合同期間內應遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。4.乙方因過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。七、第三方主體責任1.丙方作為第三方主體，應按照甲方的要求提供技術支持、培訓等服務，并保證服務的質量和效果。2.丙方應協助甲方管理和監督乙方的工作，確保乙方的工作質量和工作效率。3.丙方應按照甲方的要求提供相關報表和資料，以便甲方了解丙方的工作情況。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除勞動合同，應支付乙方經濟補償。3.丙方未按照約定提供服務或違反約定，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應依法通過協商、調解、仲裁或者訴訟等途徑解決。十、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和三方協商辦理。3.本勞動合同附件為甲方的規章制度、乙方的工作崗位說明、丙方的服務內容等，乙方和丙方在簽訂本勞動合同時已充分了解并同意遵守。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日1.甲方規章制度2.乙方工作崗位說明3.丙方服務內容4.其他相關文件第三方介入的意義和目的在于，丙方作為專業的第三方主體，可以為甲方提供技術支持、培訓等服務，協助甲方提高業務水平和競爭力。同時，丙方還可以協助甲方管理和監督乙方的工作，確保乙方的工作質量和工作效率。丙方的介入有助于甲方更好地實現業務目標，提高勞動生產率，降低勞動成本，實現甲方的利益最大化。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權根據自己的業務需求和經營目標，選擇合適的人才，并與之簽訂勞動合同。甲方還有權要求乙方遵守保密協議，保護甲方的商業秘密和客戶信息。此外，甲方還有權要求乙方在合同期間內不得在同行業內為競爭對手提供服務，以保障甲方的商業利益。甲方為主導有利于保護甲方的合法權益，實現甲方的利益最大化。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，三方如繼續履行勞動合同，應提前一個月協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.甲方根據乙方的錄用崗位安排乙方從事相應的崗位工作。2.乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業培訓、技能提升等服務，協助乙方提高職業素養和技能水平。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。四、工作時間與休息休假1.甲方執行國家規定的工作時間制度，乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.乙方依法享受國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。五、乙方權益主導1.甲方同意將其在工作中所取得的知識產權、技術秘密等成果歸乙方所有，甲方不得單獨使用或披露。2.乙方在合同期間內不得在同行業內為競爭對手提供服務，以保障乙方的職業發展。3.乙方在合同期間內應遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。4.乙方因過失導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、第三方主體責任1.丙方作為第三方主體，應按照乙方的要求提供職業培訓、技能提升等服務，并保證服務的質量和效果。2.丙方應協助乙方管理和監督甲方的工作，確保甲方的工作質量和工作效率。3.丙方應按照乙方的要求提供相關報表和資料，以便乙方了解丙方的工作情況。七、甲方違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除勞動合同，應支付乙方經濟補償。3.甲方未按照約定提供培訓或違反約定，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙丙三方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應依法通過協商、調解、仲裁或者訴訟等途徑解決。九、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和三方協商辦理。3.本勞動合同附件為甲方的規章制度、乙方的工作崗位說明、丙方的服務內容等，乙方和丙方在簽訂本勞動合同時已充分了解并同意遵守。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日1.甲方規章制度2.乙方工作崗位說明3.丙方服務內容4.其他相關文件乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權根據自己的職業發展和個人興趣，選擇合適的工作崗位和培訓機會。乙方還有權要求甲方提供職業培訓、技能提升等服務，以提高自