編號：__________2024版危險品貨車司機聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版危險品貨車司機聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體認定1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內容第三章：合同期限3.1合同期限3.2試用期3.3續簽合同第四章：勞動報酬4.1薪酬結構4.2工資支付4.3獎金及補貼第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3勞動保護第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七章：培訓和發展7.1培訓機會7.2職業發展第八章：保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經濟補償第十章：爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二章：其他約定12.1雙方約定的其他事項12.2附件第十三章：違約責任13.1違約情形13.2違約責任第十四章：附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的簽署日期和地點合同編號2024DangerousGoodsTruckDriver第一章：總則1.1合同簽訂依據本合同是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，遵循平等自愿、協商一致的原則，由用人單位與司機雙方簽訂的。1.2合同主體認定用人單位：__________司機：__________1.3合同宗旨本合同旨在明確司機在用人單位的聘用期間的權利義務，確保雙方合法權益，促進雙方合作共贏。第二章：聘用崗位及職責2.1聘用崗位司機崗位2.2崗位職責2.2.1遵守國家的交通法律法規，遵守公司的規章制度。2.2.2負責危險品貨車的駕駛工作，確保安全、及時地完成運輸任務。2.3工作內容2.3.1根據公司的調度安排，完成貨物運輸任務。2.3.2按照規定的路線和時間，確保貨物安全、準時送達。2.3.3配合裝卸貨物工作，保證貨物裝卸安全。第三章：合同期限3.1合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.3續簽合同合同期滿前____個月，雙方協商一致可續簽合同。第四章：勞動報酬4.1薪酬結構4.1.1基本工資：每月人民幣____元。4.1.2獎金：根據完成運輸任務的情況，發放獎金。4.1.3補貼：按實際出車天數發放補貼。4.2工資支付工資每月支付一次，次月__日前支付上月工資。4.3獎金及補貼4.3.1獎金根據公司的獎金制度發放。4.3.2補貼根據公司的補貼政策發放。第五章：社會保險和福利待遇5.1社會保險用人單位為司機繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1享受國家法定節假日休息。5.2.2享受年假、病假等相關福利待遇。5.2.3提供必要的勞動保護用品。5.3勞動保護用人單位應按照相關法律法規，保障司機的勞動安全，提供必要的勞動保護。第六章：工作時間和休息休假6.1工作時間司機執行綜合工時制度，按照公司的調度安排工作。6.2休息休假6.2.1司機按照國家的法定節假日休息。6.2.2司機根據工作實際情況，享受年假、病假等相關休假待遇。第八章：保密協議8.1保密內容司機需對用人單位的商業秘密、運輸路線、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限為合同終止后____年。8.3違約責任司機違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償用人單位因此造成的損失。第九章：合同解除和終止9.1解除合同的情形（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）司機因違法行為被追究刑事責任的。9.2終止合同的情形（1）合同期滿的；（2）司機達到法定退休年齡的；（3）司機死亡或者被宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產的。9.3經濟補償根據《勞動合同法》的規定，合同解除或終止的，用人單位應支付司機經濟補償。第十章：爭議解決10.1協商解決雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。10.2調解解決協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十一章：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更合同變更須雙方協商一致，并以書面形式確認。11.3合同解除合同解除按照第九章的規定執行。第十二章：其他約定12.1雙方約定的其他事項（此處列明雙方約定的其他事項）12.2附件（附件名稱，如：司機資格證書復印件、車輛行駛證復印件等）第十三章：違約責任13.1違約情形司機和用人單位違反合同的，應承擔違約責任。13.2違約責任根據違約情形，違約方應承擔相應的違約責任。第十四章：附則14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸用人單位。14.2合同的修訂合同的修訂須雙方協商一致，并以書面形式確認。14.3合同的簽署日期和地點本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。用人單位：（簽字）________年________月________日司機：（簽字）________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定路線條款甲方有權根據貨物運輸的需要，指定具體的運輸路線。司機應嚴格按照甲方的要求執行，未經甲方同意，司機不得自行改變路線。如司機因私自改變路線導致貨物損壞或延誤，司機應承擔相應責任。2.貨物裝卸條款司機負責貨物的裝卸工作，確保貨物裝卸安全。如因司機操作不當導致貨物損壞，司機應承擔相應責任。3.額外任務條款在合同期間，甲方因特殊情況需要司機完成額外任務時，甲方應給予司機相應的補貼。具體補貼標準由雙方另行協商確定。4.培訓和學習條款甲方應提供必要的培訓和學習機會，以提高司機的專業技能和安全意識。司機應積極參加甲方組織的培訓和學習活動。5.車輛維護和修理條款二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.勞動保護條款乙方應提供符合國家標準的勞動保護用品，確保司機在作業過程中的人身安全。2.勞動時間調整條款乙方應根據實際工作需要，合理調整司機的勞動時間，確保司機的休息時間符合國家法律法規的規定。3.加班工資條款乙方應按照國家法律法規的規定，支付司機加班工資。司機加班工資的計算和支付方式由雙方另行協商確定。4.職業發展支持條款乙方應為司機提供職業發展的機會和支持，包括培訓、晉升等方面的機會。5.社會保險和福利待遇的改進條款乙方應根據國家法律法規的規定，為司機繳納社會保險，并提供優于法定標準的福利待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責條款第三方中介應負責司機的招聘、培訓、考核等工作，確保司機符合甲方的要求。2.信息保密條款第三方中介應對司機和甲方的相關信息保密，不得泄露給無關方。如因第三方中介泄露信息導致損失，第三方中介應承擔相應責任。3.糾紛解決條款如發生糾紛，第三方中介應協助甲方和乙方進行協商解決。如協商不成，各方可依法采取相應措施解決糾紛。4.服務質量保障條款第三方中介應確保提供的司機服務符合甲方的要求，如服務質量不符合約定，第三方中介應承擔相應責任。5.合同履行監督條款第三方中介應對司機的合同履行情況進行監督，確保司機按照甲方的要求執行任務。如司機違反合同規定，第三方中介應承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.司機資格證書復印件2.車輛行駛證復印件3.司機身份證復印件4.第三方中介資質證明文件5.培訓和學習材料6.加班工資計算公式7.社會保險繳納證明8.福利待遇證明文件9.第三方中介服務協議10.糾紛解決協議二、違約行為及認定：1.司機未按甲方要求完成運輸任務，或私自改變路線導致貨物損壞或延誤。2.司機在作業過程中違反安全規定，導致貨物損壞或人身傷害。3.司機未按約定參加培訓和學習活動。4.甲方未按時支付工資、獎金及補貼。5.甲方未為司機繳納社會保險，或未提供約定的福利待遇。6.第三方中介未按約定提供合格司機，或泄露司機和甲方相關信息。7.第三方中介未按約定履行合同監督職責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動法：是指調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.福利待遇：是指用人單位除支付勞動者工資外，根據國家規定或合同約定給予勞動者的各種福利。5.違約行為：是指合同當事人違反合同約定的行為。6.經濟補償：是指用人單位根據國家規定，在合同解除或終止時支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.司機短缺：提前與第三方中介溝通，確保及時提供合格司機。2.運輸途中意外：購買意外傷害保險，減輕意外風險。3.勞動爭議：建立勞動爭議調解機制，及時化解糾紛。4.法律法規變化：關注法律法規動態，及時調整合同內容。5.司機離職率高：優化福利