財務咨詢行業應屆生勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為財務咨詢行業公司，乙方愿意加入甲方，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1甲方聘請乙方擔任財務咨詢崗位，乙方應履行財務咨詢相關職責。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若乙方在合同到期前____個月內提出書面續約申請，且甲方同意續約，則本合同續約____年，續約期限自合同到期之日起計算。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2試用期滿后，乙方的工資結構為基本工資加績效獎金，具體工資標準由甲方根據乙方的實際工作表現和公司規定確定。3.3乙方工資支付周期為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規定享受帶薪年休假、法定節假日等休假待遇。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方享受甲方規定的其他福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓、員工活動等。第六條保密協議6.1乙方在合同期內及合同期滿后____年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條合同的解除、終止與違約責任7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前____天通知對方。7.2乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.3甲方未按照合同規定支付工資、福利等，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作證明復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務報表8.甲方管理制度復印件9.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或未按時足額支付工資，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.乙方未按約定完成工作任務或違反甲方規章制度，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密義務，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。4.雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行，雙方均有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司或其他組織。2.勞動者：指具備勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合崗位要求，甲方是否可以立即解除合同？解決辦法：甲方應提前與乙方溝通，給予培訓和指導，如乙方在試用期滿后仍不符合要求，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資，乙方是否可以解除合同？解決辦法：是的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方在合同期內因故離職，如何處理剩余的保密義務？解決辦法：乙方應繼續履行保密義務，直至合同期滿。如乙方違反保密義務，甲方有權追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為財務咨