救護車司機聘任勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方救護車司機一職，經充分協商，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方救護車司機，負責駕駛救護車接送患者，確保患者安全、及時送達目的地。1.2乙方應嚴格遵守交通法規，確保行車安全，維護甲方聲譽。1.3乙方應保持救護車清潔衛生，設備完好，確保救護車隨時處于待命狀態。1.4乙方應遵循甲方的工作安排和管理制度，服從甲方的指揮和調度。二、勞動報酬2.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月發放。2.2乙方加班工資按國家規定執行。2.3乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇。三、工作時間3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方工作時間根據甲方工作需要調整，乙方應予以配合。3.3乙方依法享受國家規定的節假日休息。四、勞動保護4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，確保自身安全。五、社會保險5.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應如實提供本人身份證號碼、戶口本、銀行卡等信息，以便甲方為其辦理社會保險。六、解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。6.3甲方依照國家法律法規規定，可以解除或終止勞動合同。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、保密條款7.1乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。9.3本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方戶口本復印件3.乙方銀行卡信息4.勞動保護設施和勞動防護用品清單5.社會保險繳納證明6.救護車行駛證和車輛保險單7.勞動合同解除或終止證明8.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，導致社會保險無法正常繳納。2.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容提供服務。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。4.乙方未按照交通法規操作，造成交通事故。5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.崗位職責：勞動者在用人單位從事的具體工作內容和職責。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.工作時間：勞動者按照約定提供勞動的時間。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作條件和保障勞動者安全、健康的措施。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實，導致社會保險無法正常繳納。解決辦法：乙方應如實提供個人信息，如有虛假，應承擔相應責任。2.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作內容提供服務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作時間和內容，乙方應遵守約定。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等。解決辦法：乙方應簽訂保密協議，違反保密協議的，應承擔違約責任。4.乙方未按照交通法規操作，造成交通事故。解決辦法：乙方應遵守交通法規，確保行車安全。5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應按照約定支付乙方工資和福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家法律法規為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為醫療機構，需要聘請乙方作為救護車司機。2.乙方