律師事務所律師助理試用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（試用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供律師助理試用服務事宜，達成如下協議：一、試用期限1.1本協議試用期為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2試用期間，乙方應全面了解并遵守甲方的規章制度、工作流程及保密協議。二、工作內容2.1乙方在試用期間應全面協助甲方律師團隊完成各項工作，包括但不限于法律文書起草、案件資料整理、法律咨詢等。2.2乙方在試用期間應認真履行工作職責，確保工作質量符合甲方要求。三、勞動報酬3.1乙方在試用期間的工資為每月人民幣__________元。3.2乙方按照甲方規定的工作時間、休息休假制度執行。四、保險及福利4.1乙方在試用期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險。4.2乙方在試用期間，享有甲方規定的其他福利待遇。五、合同解除及終止5.1在試用期間，如乙方不符合甲方要求，甲方有權解除本協議。5.2在試用期間，如乙方主動提出解除本協議，應提前__________天書面通知甲方。5.3試用期間屆滿，如雙方未達成續約意向，本協議自動終止。六、保密協議6.1乙方在試用期間及試用結束后，應對在甲方期間接觸到的商業秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（試用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.社會保險繳納證明4.乙方工作表現評估報告5.保密協議6.甲方規章制度7.甲方工作流程說明8.甲方組織結構圖二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間不符合甲方要求，未達到工作標準或質量要求。2.乙方未經甲方同意，提前解除試用協議。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或客戶信息。4.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供工作條件或工作環境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動者與用人單位之間勞動合同關系的法律法規。2.試用期限：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解與適應的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.保密協議：用人單位與勞動者之間就保守用人單位商業秘密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、輔導等方式提高乙方的工作能力；如需，根據實際情況考慮是否延長試用期或解除協議。2.乙方未提前通知解除協議：及時與乙方溝通，了解原因，如確需解除協議，按約定辦理。3.保密協議泄露：立即采取補救措施，如涉及法律訴訟，及時取證并追究乙方法律責任。4.甲方未按約定支付工資或繳納社保：乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法支付工資并補繳社保。5.工作條件或環境不符合約定：與甲方溝通，提出改善要求；如甲方拒不改善，有權拒絕工作或向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立律師事務所，需招聘律師助理進行試用。2.乙方具有法學專業背景，尋求律師事務所律師助理職位。3.