勞動合同餐廳實現餐飲業公平競爭合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________一、崗位及工作內容1.乙方擔任甲方餐廳的__________職位，負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證餐廳的正常運營。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，超過規定工作時間的，按照甲方制定的加班工資標準支付加班費。3.乙方享受國家規定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應確保乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的安全生產教育和培訓。3.乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護設施和生產設備。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應支付乙方工資總額的__________%作為違約金。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應保持商業秘密，不得泄露對方的商業機密。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽字蓋章的勞動合同正本二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，或未支付違約金。2.甲方未按約定支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方未遵守甲方規章制度，導致甲方經濟損失。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，影響甲方正常運營。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位為勞動者繳納的社會保障制度。4.加班費：勞動者在規定工作時間之外工作，應支付的工資報酬。5.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，規定用人單位應提供的設施和條件。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提前通知解除合同：嚴格按照合同約定，要求乙方支付違約金，并通過法律途徑維護甲方權益。2.甲方未支付乙方工資：立即與甲方溝通，要求按時支付工資；如溝通無果，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。3.乙方未遵守規章制度：對乙方進行教育，如屢教不改，可以根據合同約定解除勞動合同。4.甲方未提供勞動保護設施和勞動條件：要求甲方按照法律規定，提供符合標準的勞動保護設施和勞動條件。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的餐廳