人才共育雙擁共建人才培養協議書合同編號：__________甲方（人才培養單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（人才接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人才培養服務，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本人才培養協議書。一、人才培養內容1.1甲方根據乙方的需求，提供專業人才培訓課程，包括（具體培訓內容）。1.2甲方負責對乙方人員進行培訓，培訓內容包括（具體培訓內容）。1.3甲方保證培訓質量，確保乙方人員能夠達到預期的培訓效果。二、人才培養方式2.1甲方通過線上和線下相結合的方式進行人才培養，具體安排如下：（1）線上培訓：通過甲方提供的網絡平臺進行，乙方人員需按照甲方的要求完成在線學習。（2）線下培訓：甲方安排專業講師到乙方所在地進行現場授課，乙方人員需按時參加。2.2甲方根據乙方人員的實際情況，制定合理的培訓計劃，確保培訓內容的系統性和連貫性。2.3甲方在培訓過程中，乙方應積極配合甲方的工作，提供必要的場地、設備等資源。三、人才培養期限3.1本協議人才培養期限為（具體時間），自（具體日期）起至（具體日期）止。3.2在人才培養期限內，甲方應按照約定完成人才培養工作，乙方應按時參加培訓。3.3人才培養期限屆滿后，甲方應向乙方提供培訓成果評估報告，并對乙方人員進行跟蹤服務（具體跟蹤服務內容）。四、人才培養費用4.1乙方向甲方支付人才培養費用，總額為（具體金額），付款方式為（具體付款方式）。4.2甲方應在收到乙方支付的人才培養費用后，按照約定提供培訓服務。4.3乙方未按約定支付人才培養費用的，甲方有權終止本協議，并依法追究乙方的法律責任。五、保密條款5.1雙方在履行本協議過程中，獲悉的對方商業秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。5.3違反保密義務的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。六、違約責任6.1甲方未按照約定提供培訓服務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。6.2乙方未按照約定支付人才培養費用的，甲方有權終止本協議，并依法追究乙方的法律責任。6.3雙方因不可抗力導致無法履行本協議的，不承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2訴訟過程中，雙方應繼續履行本協議，除非經雙方協商一致暫停履行。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（人才培養單位）營業執照復印件2.甲方（人才培養單位）法定代表人身份證明3.乙方（人才接收單位）營業執照復印件4.乙方（人才接收單位）法定代表人身份證明5.人才培養計劃書6.培訓課程安排表7.培訓師資名單8.培訓費用支付憑證9.保密協議10.培訓成果評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓服務，包括但不限于：未能按照約定時間開始培訓、培訓內容不符合約定、培訓師資不符合約定等。2.乙方未按照約定支付人才培養費用，包括但不限于：未能按照約定時間支付費用、支付金額不符合約定等。3.雙方未履行保密義務，包括但不限于：泄露對方商業秘密、技術秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.人才培養單位：指根據乙方需求，提供專業人才培訓服務的單位。2.人才接收單位：指接受甲方提供的人才培養服務的單位。3.培訓費用：指乙方為獲得甲方提供的培訓服務，應支付給甲方的費用。4.保密義務：指雙方在履行本協議過程中，對獲悉的對方商業秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定時間提供培訓服務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方盡快開始培訓服務，甲方應盡快履行合同義務。2.問題：乙方未能按照約定時間支付人才培養費用。解決辦法：甲方應及時提醒乙方支付費用，如乙方仍未支付，甲方有權終止本協議，并依法追究乙方的法律責任。3.問題：培訓過程中，乙方人員未能按時參加培訓。解決辦法：乙方應合理安排人員參加培訓，如有特殊情況，應及時與甲方溝通，協商解決。4.問題：培訓成果不符合預期。解決辦法：甲方應提供培訓成果評估報告，并對乙方人員進行跟蹤服務，如甲方未履行義務，乙方有權要求甲方承擔違約