實習生工作協議書合同編號：__________實習生工作協議書甲方（實習單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事項達成如下協議：一、實習崗位及內容1.甲方根據乙方的專業背景、技能水平和實習意向，為乙方安排實習崗位。2.乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，服從甲方的管理和指導。3.實習崗位及內容如下：（1）崗位名稱：__________（2）崗位職責：__________（3）實習期限：自____年__月__日至____年__月__日。二、實習待遇1.甲方按照實習協議為乙方提供實習期間的工作條件，包括辦公設施、培訓資源等。2.乙方實習期間，甲方不支付工資，但按國家規定為乙方提供社會保險福利待遇。3.乙方實習期間，甲方不為乙方提供住宿，但可協助乙方解決住宿問題。4.乙方實習期間，甲方不承擔乙方往返于實習地點的交通費用。三、實習期間的管理與考核1.甲方應指定專人作為乙方的實習導師，對乙方進行業務指導和培訓。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。3.甲方每月對乙方進行實習考核，評估乙方的實習表現和業務水平。4.實習結束后，甲方為乙方提供實習鑒定，評價乙方的實習成果和綜合素質。四、保密協議1.乙方在實習期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，應予以嚴格保密。2.乙方在實習結束后，繼續對甲方保密信息承擔保密義務，期限自實習結束之日起計算，不少于兩年。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方提前終止實習的，應提前一個月通知甲方，并承擔因此給甲方造成的損失。3.甲方未按照本協議約定提供實習條件的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位營業執照副本3.實習單位組織機構代碼證4.實習單位稅務登記證5.實習生身份證復印件6.實習生學歷證書復印件7.實習生職業資格證書復印件8.實習協議書9.保密協議10.實習生考核表二、違約行為及認定：1.甲方未按照協議約定提供實習條件，視為違約。2.乙方未按照協議約定完成實習任務，視為違約。3.乙方提前終止實習未提前一個月通知甲方，視為違約。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息，視為違約。5.甲方未按時提供實習鑒定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實踐學習的學生或畢業生。2.實習單位：指為實習生提供實習條件的企事業單位或其他組織。3.實習導師：指在實習期間對實習生進行業務指導和培訓的人員。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為實習單位帶來經濟利益、具有實用性并經實習單位采取保密措施的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為實習單位帶來經濟利益、具有實用性并經實習單位采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生未按協議完成任務。解決辦法：提醒實習生違約責任，加強指導和監督。2.問題：實習生提前終止實習。解決辦法：協商解決，如協商不成，按協議約定處理。3.問題：實習生泄露保密信息。解決辦法：嚴肅處理，要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：甲方未提供實習條件。解決辦法：協商解決，如協商不成，依法維權。五、所有應用場景