用工免責協議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：____________________地址：____________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在用工過程中可能出現的風險，經雙方協商一致，特訂立本協議書，以便共同遵守。1.乙方在用工過程中，故意或者重大過失造成甲方財產損失的；2.乙方在用工過程中，違反法律法規、甲方規章制度或者勞動合同，給甲方造成損失的；3.乙方在用工過程中，因健康原因無法繼續工作，導致甲方遭受損失的；4.乙方在用工過程中，因不可抗力因素導致甲方遭受損失的；5.雙方約定的其他免責事由。二、甲方同意，在乙方出現本協議第一條所述情形時，應當及時與乙方溝通，并依法采取措施減輕損失。如甲方未采取措施導致損失擴大，甲方不得要求乙方承擔擴大損失的責任。三、乙方同意，在本協議有效期內，如乙方違反本協議約定的免責事由，導致甲方遭受損失，乙方愿意承擔相應的法律責任，并賠償甲方的損失。四、本協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年。如雙方在協議有效期內解除或者終止勞動合同，本協議自動終止。五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。如雙方對協議內容有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方公司規章制度3.勞動合同4.社會保險繳納證明5.意外傷害保險證明6.甲方公司營業執照副本7.授權委托書（如有）8.其他雙方認為需要附帶的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反法律法規、甲方規章制度或勞動合同的，視為違約。4.乙方故意或者重大過失造成甲方財產損失的，視為違約。5.乙方未按照本協議約定免除甲方法律責任的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。5.損失：指因違約行為導致的財產減少、費用增加、利潤喪失等不利后果。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，并可依法解除合同。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權要求乙方在規定時間內完成任務，必要時可依法解除合同。3.問題：乙方違反法律法規、甲方規章制度或勞動合同。解決辦法：甲方有權依法解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：乙方故意或者重大過失造成甲方財產損失。解決辦法：乙方應依法賠償甲方損失，甲方有權解除合同。5.問題：乙方未按照本協議約定免除甲方法律責任。解決辦法：甲方有權依法追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者明確雙方在用工過程中的權利和義務。2.用人單位與勞動者約定在特定情形下免除法律責任。3