勞動合同管理與員工心理健康合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的簽訂、變更、解除和終止1.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。1.2甲乙雙方在本合同簽訂后，應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。1.3甲乙雙方同意，如因客觀情況發(fā)生變化，可以依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。1.4甲乙雙方同意，如因一方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，可以解除本合同。1.5甲乙雙方同意，本合同在履行期滿前，如無特殊情況，不得終止。第二條乙方的崗位、職責(zé)和工作地點(diǎn)2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，到甲方指定的工作地點(diǎn)上班。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條乙方的工資、福利和保險3.1乙方在本合同期的工資為每月__________元。3.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.3甲方為乙方提供__________福利待遇。第四條乙方的工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。5.2甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的職業(yè)發(fā)展活動。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益。第七條違約責(zé)任7.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方培訓(xùn)計劃5.保密協(xié)議6.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會保險，視為違約。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：乙方為甲方提供勞動所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負(fù)擔(dān)，由用人單位為乙方繳納的保險。6.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)發(fā)工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行提醒、警告，直至解除勞動合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。4.問題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)機(jī)會。5.問題：甲方未按合同約定繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：合同履行過程中發(fā)生其他爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方單位工作，享有工資、福利、保險等待遇。3.甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，支持乙方職業(yè)發(fā)展。4.乙方遵守甲方規(guī)章制