智障員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽。第二條工作內容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：1.乙方應當按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。2.乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），工資支付方式為每月__日發放。2.乙方的工作時間超過法定工作時間的，甲方應當按照法律規定支付加班費。3.乙方享受國家法定節假日待遇，加班按照法律規定支付加班費。第四條社會保險1.甲方應當為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方應當按時足額繳納社會保險費用。第五條勞動保護1.甲方應當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在工作中應當嚴格遵守安全操作規程，確保自身和他人的安全。第六條合同解除和終止1.本合同解除或者終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。2.合同解除或者終止后，乙方應當辦理工作交接手續，甲方依法支付經濟補償。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規的規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方勞動保護設施和安全防護用品清單第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。為確保甲方的合法權益，甲方引入第三方主體，就乙方的工作表現、勞動報酬、違約責任等方面進行監督和管理。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽。第二條工作內容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：1.乙方應當按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。2.乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），工資支付方式為每月__日發放。2.乙方的工作時間超過法定工作時間的，甲方應當按照法律規定支付加班費。3.乙方享受國家法定節假日待遇，加班按照法律規定支付加班費。第四條第三方主體職責1.第三方主體負責對乙方的工作表現進行評估，確保乙方符合甲方的工作要求。2.第三方主體負責監督乙方的勞動報酬發放，確保乙方合法權益得到保障。3.第三方主體負責處理乙方的違約行為，維護甲方的利益。第五條甲方權益保障1.甲方享有對乙方工作成果的知識產權，包括但不限于專利權、著作權等。2.甲方有權根據實際情況調整乙方的工作任務和職責。3.甲方有權在合同期內對乙方進行培訓，提升乙方的工作能力。4.甲方有權在合同期內調整乙方的薪酬待遇，以適應市場變化。第六條乙方的違約及限制條款1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方在合同期內不得兼職，不得損害甲方利益。3.乙方在合同期內應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。4.乙方在合同期內應當遵守國家法律法規，不得從事違法行為。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規的規定執行。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方知識產權證明文件6.第三方主體監督和管理方案第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導通過引入第三方主體，甲方在勞動合同中增加了更多的權益保障措施，確保了甲方的利益得到優先保障。同時，對乙方的違約行為進行了嚴格限制，增加了乙方的違約責任。這種模式有助于提高乙方的工作積極性，降低甲方的管理風險，實現甲方、乙方和第三方主體的共贏。總結：第三方主體介入勞動合同的意義和目的在于，通過對乙方的工作表現、勞動報酬等進行監督和管理，確保乙方符合甲方的要求，同時維護甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，通過增加甲方的權益條款和利益保障措施，降低管理風險，提高乙方的工作效率，實現甲方業務的發展和壯大。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________鑒于乙方具備甲方面臨的特定技能和經驗，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。為確保乙方的合法權益，甲方引入第三方主體，就甲方的工作安排、勞動保護、違約責任等方面進行監督和管理。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽。第二條工作內容甲方同意乙方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：1.乙方應當按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。2.乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），工資支付方式為每月__日發放。2.乙方的工作時間超過法定工作時間的，甲方應當按照法律規定支付加班費。3.乙方享受國家法定節假日待遇，加班按照法律規定支付加班費。第四條第三方主體職責1.第三方主體負責對甲方的工作安排進行監督，確保甲方滿足乙方的合理工作要求。2.第三方主體負責對甲方的勞動保護措施進行評估，確保乙方的合法權益得到保障。3.第三方主體負責處理甲方的違約行為，維護乙方的利益。第五條乙方權益保障1.乙方享有對甲方提供的勞動條件和環境的評價權，有權提出改進建議。2.乙方有權根據實際情況拒絕不合理的工作要求，保護自身合法權益。3.乙方有權參加甲方組織的培訓和學習，提升自身職業能力。4.乙方有權在合同期內調整自身的薪酬待遇，以適應市場變化。第六條甲方的違約及限制條款1.甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。2.甲方在合同期內不得擅自調整乙方的工資待遇，不得降低乙方的合法權益。3.甲方在合同期內應當提供乙方所需的工作條件，不得無故拖延或拒絕。4.甲方在合同期內應當遵守國家法律法規，不得從事違法行為。第七條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同未盡事宜，按照國家和地方法律法規的規定執行。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保存一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方勞動保護措施評估報告第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導通過引入第三方主體，乙方在勞動合同中增加了更多的權益保障措施，確保了乙方的利益得到優先保障。同時，對甲方的違