雙方同意終止勞動合同書合同編號：__________雙方同意終止勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），經雙方友好協商，自愿終止該勞動合同，現達成如下協議：一、終止勞動合同1.雙方同意自本協議簽署之日起，終止編號為__________的勞動合同，乙方不再享有勞動合同項下的甲方員工權益。2.乙方應按照本協議約定的時間和方式辦理離職手續，包括但不限于歸還工作證、辦公設備、文具等甲方財產，結清工資、獎金、福利等各項待遇。3.雙方同意，本協議簽署后，甲乙雙方互不追究對方在任何時間內的任何法律責任。二、離職待遇1.乙方離職后，甲方應支付乙方相當于__________個月工資的經濟補償金，共計人民幣__________元整（大寫：__________________________元整）。2.乙方自愿放棄要求甲方支付除經濟補償金以外的其他任何賠償、補償或其他待遇的權利。3.甲方應在本協議簽署之日起__________日內，一次性向乙方支付本協議第一條所述的經濟補償金。三、保密協議1.乙方同意，在離職后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息，不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方同意，如違反本協議約定的保密義務，愿意承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。四、雙方義務1.甲方應按照本協議約定履行支付經濟補償金的義務。2.乙方應按照本協議約定辦理離職手續，并放棄要求甲方支付除經濟補償金以外的其他任何賠償、補償或其他待遇的權利。3.雙方應遵守國家法律法規，尊重社會公德，不得損害對方聲譽和利益。五、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證明文件3.保密協議4.離職手續辦理指南5.經濟補償金支付證明6.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金：甲方違反本協議約定，未能在規定時間內支付經濟補償金，視為違約行為。2.乙方未按照約定辦理離職手續：乙方未按照本協議約定辦理離職手續，包括但不限于未歸還甲方財產、未結清工資等，視為違約行為。3.乙方泄露甲方商業秘密：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的書面協議。2.經濟補償金：指甲方根據國家法律法規和雙方約定，支付給乙方的人事關系解除補償。3.保密協議：指甲方和乙方之間就乙方在甲方任職期間及離職后所獲悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息達成的一致協議。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金：乙方可以提醒甲方履行支付義務，如甲方仍不支付，乙方可以依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方未按照約定辦理離職手續：甲方可以提醒乙方辦理離職手續，如乙方仍不辦理，甲方可以暫停支付經濟補償金，并依法追究乙方的違約責任。3.乙方泄露甲方商業秘密：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任。如乙方不配合，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.雙方同意終止勞動合同：適用于勞動合同到期，雙方協商一致決定不再續簽的情形。2.經濟補償金支付：適用于勞動合同終止或解除，甲方根據國家法律法規和雙方約定向乙方支付經濟補償金的情形。3.保密義務履行：適用于乙方在甲方任