管理人員協議書合同編號：__________鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業，乙方愿意擔任甲方管理人員，為甲方的經營管理提供服務；雙方為了明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條乙方的職責1.1乙方作為甲方的管理人員，應全面負責甲方的經營管理，確保甲方的正常運營和發展；1.2乙方應遵守甲方的公司章程、內部管理制度以及國家相關法律法規，維護甲方的合法權益；1.3乙方應確保甲方的財務報告真實、完整、準確，及時向甲方報告經營狀況和財務狀況；1.4乙方應履行甲方股東會、董事會、監事會等會議的決定，執行甲方股東會、董事會、監事會的指示；1.5乙方在此項職務上應盡最大努力，為甲方的利益服務，不得利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益。第二條乙方的權利2.1乙方按照甲方的薪酬制度，有權獲得相應的薪酬；2.2乙方有權參加甲方組織的培訓、學習和晉升；2.3乙方在甲方工作期間，應享受國家規定的休假、福利待遇；2.4乙方有權提出建議和意見，對甲方的經營管理提出改進措施；2.5乙方有權拒絕執行明顯違法、違反甲方規定或損害甲方利益的指令。第三條乙方的義務3.1乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方的公司章程和內部管理制度，不得違反甲方的規定；3.2乙方應忠誠于甲方，不得泄露甲方的商業秘密和機密信息；3.3乙方在職務活動中，不得利用甲方的資源為個人或他人謀取利益；3.4乙方應按時完成甲方分配的任務，不得拖延或拒絕執行；第四條合同期限4.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年；4.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方，并經雙方協商一致，簽訂新的協議；4.3在合同期內，如一方提前解除合同，應提前一個月通知對方，并經雙方協商一致。第五條違約責任5.1如乙方違反本協議的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金；5.2如甲方違反本協議的約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金；5.3違約金的具體數額，雙方可在本協議中約定。第六條其他約定6.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議；6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；6.3本協議的任何修改、補充均須經雙方協商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.甲方組織機構代碼證復印件3.甲方稅務登記證復印件4.乙方身份證明復印件5.乙方學歷證明復印件6.乙方工作簡歷復印件7.甲方公司章程8.甲方內部管理制度9.乙方薪酬制度及福利政策10.甲方財務報告11.乙方職務授權書12.乙方保密協議13.合同續簽申請表14.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定全面履行經營管理職責，視為違約；2.乙方泄露甲方商業秘密或機密信息，視為違約；3.乙方利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益，視為違約；4.乙方拒絕執行甲方合法、合理的指令，視為違約；5.乙方未按約定完成任務，視為違約；6.乙方違反國家法律法規、甲方公司章程和內部管理制度，視為違約；7.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約；8.甲方未提供乙方培訓、學習和晉升機會，視為違約；9.甲方未提供乙方國家規定的休假、福利待遇，視為違約；10.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指具有獨立法人資格的企業；2.乙方：指擔任甲方管理人員的人員；3.經營管理：指乙方作為甲方管理人員對公司進行的日常運營和管理；4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息；5.機密信息：指涉及國家安全、公共安全、他人合法權益等信息；6.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的違約賠償金；7.合同解除：指合同雙方或單方依法終止合同關系的行為；8.補充協議：指對原合同未盡事宜進行補充和完善的協議；9.職務授權書：指甲方授權乙方履行管理職責的書面文件；10.保密協議：指雙方約定對特定信息保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行經營管理職責解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出改進要求，如乙方仍不改進，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密或機密信息解決辦法：甲方應立即要求乙方停止侵權行為，并可要求乙方支付違約金。3.問題：乙方利用職務之便為自己或他人謀取不正當利益解決辦法：甲方應立即調查，如確認乙方違規，有權解除合同并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方拒絕執行甲方合法、合理的指令解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如乙方無合理理由拒絕執行，甲方有權解除合同。5.問題：乙方未按約定完成任務解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方在規定時間內完成任務，如乙方仍不完成，甲方有權解除合同。6.問題：乙方違反國家法律法規、甲方公司章程和內部管理制度解決辦法：甲方應立即要求乙方改正，如乙方不改正，甲方有權解除合同。7.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，如不支付，乙方有權解除合同。8.問題：甲方未提供乙方培訓、學習和晉升機會解決辦法：甲方應提供乙方培訓、學習和晉升機會，如不提供，乙方有權解除合同。9.問題：甲方未提供乙方國家規定的休假、福利待遇解決辦法：甲方應按照國家規定提供乙方休假、福利待遇，如不提供，乙方有權解除合同。10.問題：甲方未按約定提供工作條件解決辦法：甲方應提供乙方正常工作所需的工作條件，如不提供，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為一家企業，需要聘請乙方作為管理人員進行經營管理；2.甲方為一家公司，需要聘請乙方作為