歷史實習生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條實習內容1.1乙方在甲方實習期間，主要從事__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規章制度。第二條實習期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________日止。2.2乙方如因個人原因提前終止實習，應提前__________日書面通知甲方。2.3甲方如因客觀原因需要提前終止乙方的實習，應提前__________日書面通知乙方。第三條甲方權利義務3.1甲方為乙方提供實習崗位，并指導乙方完成實習任務。3.2甲方為乙方提供實習期間的工作條件，包括辦公環境、培訓資源等。3.3甲方對乙方在實習期間的表現進行考核，并為乙方提供實習證明。3.4甲方有權根據乙方的實習表現，決定是否錄用乙方為公司正式員工。第四條乙方權利義務4.1乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規章制度。4.2乙方應尊重甲方的商業機密，不得泄露甲方的相關信息。4.4乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和考核。第五條實習報酬5.1甲方為乙方提供實習期間的生活補助，標準為每月__________元。5.2乙方在實習期間，如因工作原因導致的交通、住宿等費用，由甲方承擔。5.3乙方在實習期間，如因個人原因導致的費用，由乙方自行承擔。第六條違約責任6.1任何一方提前終止本合同，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。6.3甲方如未按約定提供實習條件，乙方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生個人簡歷2.實習生身份證復印件3.甲方公司規章制度4.甲方公司培訓資料5.實習證明6.實習評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或違反甲方規章制度。2.甲方未按約定提供實習條件，或未支付實習報酬。3.雙方提前終止合同，未履行書面通知義務。4.乙方泄露甲方商業機密。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在用人單位指導下進行實習的學生或畢業生。2.實習期限：指實習生在用人單位實習的時間段。3.實習報酬：指用人單位支付給實習生的生活補助。4.商業機密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.實習生提前終止實習：提前書面通知，協商解決，必要時尋求法律支持。3.甲方未提供實習條件：書面催促，協商解決，必要時尋求法律支持。4.甲方未支付實習報酬：書面催促，協商解決，必要時尋求法律支持。5.泄露商業機密：立即采取措施，如報警、律師函等，依法維權。五、所