官臨聘聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求提供相應的勞動，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續約，應提前____天書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項規章制度。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并達到甲方的績效考核標準。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方的工作時間按照甲方的規定執行，超出工作時間的工作，按照甲方的加班工資規定支付。3.3乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。第四條保密協議4.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。4.3如果乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1雙方同意，合同期限屆滿，本合同自動終止。5.2甲方或乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知對方。5.3甲方解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。5.4乙方同意在解除或終止合同后，及時歸還甲方的辦公用品、工作證等物品。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同時，應遵守國家的法律法規。6.2如果雙方在履行合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.乙方職業資格證書復印件5.甲方營業執照復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動合同范本9.甲方保密協議范本10.甲方績效考核制度11.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動2.乙方未按照甲方要求完成工作任務3.乙方泄露甲方保密信息4.乙方未按照甲方規定的時間和工作量提供勞動5.乙方未按照甲方要求參加培訓和學習6.乙方未按照甲方規定的時間提前通知解除合同7.甲方未按照約定時間支付乙方工資8.甲方未按照約定時間支付乙方經濟補償9.甲方未按照約定提供乙方社會保險和福利待遇10.甲方未按照約定提供乙方工作環境和工作條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業等社會風險，實行的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的除工資、經濟補償以外的其他待遇。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人資料不真實：要求乙方重新提供真實有效的個人資料，必要時可要求乙方進行背景調查。2.乙方在工作中出現失誤：及時與乙方溝通，提供培訓和指導，必要時調整乙方的工作崗位。3.乙方泄露甲方保密信息：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施，必要時解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發生。5.甲方未提供乙方社會保險和福利待遇：補繳社會保險，補發福利待遇，并向乙方道歉，確保類似情況不再發生。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續簽勞動合同。3.甲方與乙方解除或終止勞動合同。