前臺勞動合同范本第一篇范文：合同編號：______甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內容乙方在甲方從事前臺工作，具體職責如下：1.負責接待來訪客人，提供優質的服務；2.負責電話接聽，轉接電話并及時記錄；3.負責前臺區域的環境衛生及設施設備的維護；4.協助辦理員工入職、離職手續；5.完成領導交辦的其他工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間共計______小時，分別為：周一至周五，上午______時至下午______時。2.乙方按照國家規定享受法定節假日休息，具體假期安排按照甲方的規定執行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為每月______日發放上個月的工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。3.乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假。3.乙方因病或非因工負傷需要休養的，按照國家的規定享受病假待遇。第六條保密協議1.乙方同意在合同期限內及合同終止后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方規章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；f)被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方的協商辦理。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：______年______月______日1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.甲方保密協議第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內容乙方在甲方從事前臺工作，具體職責如下：1.負責接待來訪客人，提供優質的服務；2.負責電話接聽，轉接電話并及時記錄；3.負責前臺區域的環境衛生及設施設備的維護；4.協助辦理員工入職、離職手續；5.完成領導交辦的其他工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間共計______小時，分別為：周一至周五，上午______時至下午______時。2.乙方按照國家規定享受法定節假日休息，具體假期安排按照甲方的規定執行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為每月______日發放上個月的工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。3.乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假。3.乙方因病或非因工負傷需要休養的，按照國家的規定享受病假待遇。第六條保密協議與第三方主體1.乙方同意在合同期限內及合同終止后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.第三方主體有義務協助甲方維護乙方的保密協議，并對乙方泄露保密信息的行為進行追究。第七條合同的變更、解除和終止與第三方主體1.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方規章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；f)被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同終止。4.第三方主體有義務協助甲方處理合同變更、解除和終止等相關事宜。第八條甲方權益保障與第三方主體1.甲方有權要求第三方主體提供乙方的背景調查資料，以確保乙方的資格和信譽。2.甲方有權要求第三方主體承擔因乙方違約行為而導致的損失賠償責任。3.甲方有權要求第三方主體協助甲方對乙方進行工作表現評估。第九條違約及限制條款1.乙方違反本合同的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方在合同期限內不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業秘密、違反保密協議等。第十條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在為甲方提供更為專業和高效的人力資源服務，確保甲方的勞動權益得到充分保障。第三方主體有義務協助甲方管理和監督乙方的工作表現，同時承擔因乙方違約行為而導致的損失賠償責任。第十一條甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，主導本合同的制定和履行，旨在確保甲方的合法權益得到充分保障，同時通過與第三方主體的合作，提高人力資源管理的專業性和效率。甲方有權對乙方的工作表現進行評估和監督，并要求第三方主體協助甲方維護乙方的保密協議和工作紀律。1.乙方身份證明復印件2.甲方規章制度3.甲方保密協議4.第三方主體的人力資源服務協議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內容乙方在甲方從事前臺工作，具體職責如下：1.負責接待來訪客人，提供優質的服務；2.負責電話接聽，轉接電話并及時記錄；3.負責前臺區域的環境衛生及設施設備的維護；4.協助辦理員工入職、離職手續；5.完成領導交辦的其他工作。第三條工作時間1.乙方每周工作時間共計______小時，分別為：周一至周五，上午______時至下午______時。2.乙方按照國家規定享受法定節假日休息，具體假期安排按照甲方的規定執行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣______元（以下簡稱“工資”），工資支付方式為每月______日發放上個月的工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定支付。3.乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假。3.乙方因病或非因工負傷需要休養的，按照國家的規定享受病假待遇。第六條保密協議與第三方主體1.乙方同意在合同期限內及合同終止后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3.第三方主體有義務協助乙方維護保密協議，并對乙方泄露保密信息的行為進行追究。第七條合同的變更、解除和終止與第三方主體1.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。2.甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：a)未按照本合同約定提供勞動條件的；b)未按照本合同約定支付勞動報酬的；c)未按照本合同約定繳納社會保險的；d)違反本合同約定，損害乙方合法權益的。3.本合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，視為合同終止。4.第三方主體有義務協助乙方處理合同變更、解除和終止等相關事宜。第八條乙方權益保障與第三方主體1.乙方有權要求第三方主體提供甲方的信用評估報告，以確保甲方履行合同義務的能力。2.乙方有權要求第三方主體承擔因甲方違約行為而導致的損失賠償責任。3.乙方有權要求第三方主體協助乙方對甲方進行工作表現評估。第九條違約及限制條款1.甲方違反本合同的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方在合同期限內不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方個人信息、違反保密協議等。第十條第三方介入的意義和目的第三方主體的介入旨在為乙方提供更為專業和高效的人力資源服務，確保乙方的勞動權益得到充分保障。第三方主體有義務協助乙方管理和監督甲方的工作表現，同時承擔因甲方違約行為而導致的損失賠償責任。第十一條乙方為主導的目的和意義乙方作為勞動者，主導本合同的制定和履行，旨在確保乙方的合法