工廠計件居間合同范本第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]合同名稱：工廠計件居間合同本合同由以下雙方于[填寫日期]簽訂：甲方：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系人：[填寫甲方聯系人]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系人：[填寫乙方聯系人]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]鑒于甲方為一家專業從事[填寫產品或業務范圍]的生產廠家，乙方為一家具備相關經驗的居間服務公司，為了明確雙方在工廠計件業務中的權利和義務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條業務范圍1.1乙方作為甲方工廠計件業務的居間服務公司，負責為甲方招募工人并提供相應的管理和服務。1.2甲方按照乙方的推薦，雇傭工人進行計件生產，并按照本合同約定的計件單價支付工資。第二條計件單價及支付方式2.1甲方向乙方支付的計件單價為：[填寫計件單價]，該單價包含工人的工資、福利及乙方的管理費用。2.2甲方根據乙方提供的工人實際完成的產品數量，按照約定的計件單價進行支付。2.3甲方每月[填寫日期]日前向乙方支付上一個月的工資，支付方式為：[填寫支付方式，如銀行轉賬、現金等]。第三條工人的招聘和管理3.1乙方負責根據甲方的生產需求，招募合適的工人并對其進行管理。3.2乙方應確保所招募的工人具備相應的技能和經驗，能夠滿足甲方的生產要求。3.3乙方應負責工人的培訓、考核和調配，確保工人能夠高效地完成生產任務。3.4乙方應負責工人的勞動保障，包括但不限于為其購買社會保險、提供勞動保護等。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未能按照約定時間提供工人，或甲方未能按照約定時間支付工資，每逾期一日，應支付應付金額的[填寫比例]作為違約金。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。6.2在合同履行過程中，如遇不可抗力等因素，導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除或終止合同。6.3合同終止后，乙方應立即停止招募和管理工人的工作，并將相關資料交接給甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫有效期，如一年]，期滿后如雙方無異議，本合同自動續約。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：[填寫日期]1.工人名冊2.工資支付明細表3.保密協議4.違約金計算公式第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同名稱：工廠計件居間合同本合同由以下三方于[填寫日期]簽訂：甲方：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系人：[填寫甲方聯系人]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系人：[填寫乙方聯系人]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯系人：[填寫丙方聯系人]聯系電話：[填寫丙方聯系電話]鑒于甲方為一家專業從事[填寫產品或業務范圍]的生產廠家，乙方為一家具備相關經驗的居間服務公司，丙方為專業的人力資源公司，為了明確各方在工廠計件業務中的權利和義務，經三方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條業務范圍及丙方職責1.1丙方作為專業人力資源公司，負責為甲方和乙方提供合法合規的工人資源，并對其進行管理和服務。1.2乙方作為甲方和丙方的居間服務公司，負責為甲方招募工人并提供相應的管理和服務。1.3甲方按照乙方的推薦，雇傭工人進行計件生產，并按照本合同約定的計件單價支付工資。第二條計件單價及支付方式2.1甲方向乙方支付的計件單價為：[填寫計件單價]，該單價包含工人的工資、福利及乙方的管理費用。2.2甲方根據乙方提供的工人實際完成的產品數量，按照約定的計件單價進行支付。2.3甲方每月[填寫日期]日前向乙方支付上一個月的工資，支付方式為：[填寫支付方式，如銀行轉賬、現金等]。第三條工人的招聘和管理3.1丙方負責根據甲方的生產需求，招募合適的工人并對其進行管理。3.2丙方應確保所招募的工人具備相應的技能和經驗，能夠滿足甲方的生產要求。3.3丙方應負責工人的培訓、考核和調配，確保工人能夠高效地完成生產任務。3.4丙方應負責工人的勞動保障，包括但不限于為其購買社會保險、提供勞動保護等。3.5丙方應在工人入職前對其進行背景調查，確保工人無犯罪記錄，符合甲方的要求。第四條甲方權益保障4.1甲方有權對乙方和丙方的服務進行監督和評估，并提出改進意見。4.2甲方有權在合同履行過程中，要求乙方和丙方提供工人的人事檔案、工作表現等相關資料。4.3甲方在合同有效期內，有權根據生產需求調整計件單價，但需提前通知乙方和丙方。4.4甲方在合同有效期內，有權解除或終止合同，但應提前[填寫提前通知期限]書面通知乙方和丙方。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方如未能按照約定時間提供工人，或甲方未能按照約定時間支付工資，每逾期一日，應支付應付金額的[填寫比例]作為違約金。5.2乙方如未能按照甲方要求提供合格的工人，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.3乙方不得未經甲方同意，擅自將合同項下的權利和義務轉讓給第三方。第六條丙方的違約及限制條款6.1丙方如未能按照約定時間提供工人，或甲方未能按照約定時間支付工資，每逾期一日，應支付應付金額的[填寫比例]作為違約金。6.2丙方如未能按照甲方要求提供合格的工人，甲方有權解除合同，并要求丙方支付違約金。6.3丙方不得未經甲方同意，擅自將合同項下的權利和義務轉讓給第三方。第七條爭議解決7.1各方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫有效期，如一年]，期滿后如甲方無異議，本合同自動續約。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________丙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同名稱：工廠計件居間合同本合同由以下三方于[填寫日期]簽訂：甲方：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯系人：[填寫甲方聯系人]聯系電話：[填寫甲方聯系電話]乙方：[填寫乙方全稱]地址：[填寫乙方地址]聯系人：[填寫乙方聯系人]聯系電話：[填寫乙方聯系電話]丙方：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯系人：[填寫丙方聯系人]聯系電話：[填寫丙方聯系電話]鑒于甲方為一家專業從事[填寫產品或業務范圍]的生產廠家，乙方為一家具備相關經驗的居間服務公司，丙方為專業的人力資源公司，為了明確各方在工廠計件業務中的權利和義務，經三方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條業務范圍及丙方職責1.1丙方作為專業人力資源公司，負責為甲方和乙方提供合法合規的工人資源，并對其進行管理和服務。1.2乙方作為甲方和丙方的居間服務公司，負責為甲方招募工人并提供相應的管理和服務。1.3甲方按照乙方的推薦，雇傭工人進行計件生產，并按照本合同約定的計件單價支付工資。第二條計件單價及支付方式2.1甲方向乙方支付的計件單價為：[填寫計件單價]，該單價包含工人的工資、福利及乙方的管理費用。2.2甲方根據乙方提供的工人實際完成的產品數量，按照約定的計件單價進行支付。2.3甲方每月[填寫日期]日前向乙方支付上一個月的工資，支付方式為：[填寫支付方式，如銀行轉賬、現金等]。第三條工人的招聘和管理3.1丙方負責根據甲方的生產需求，招募合適的工人并對其進行管理。3.2丙方應確保所招募的工人具備相應的技能和經驗，能夠滿足甲方的生產要求。3.3丙方應負責工人的培訓、考核和調配，確保工人能夠高效地完成生產任務。3.4丙方應負責工人的勞動保障，包括但不限于為其購買社會保險、提供勞動保護等。3.5丙方應在工人入職前對其進行背景調查，確保工人無犯罪記錄，符合甲方的要求。第四條乙方權益保障4.1乙方有權對丙方的服務進行監督和評估，并提出改進意見。4.2乙方有權在合同履行過程中，要求丙方和甲方提供工人的人事檔案、工作表現等相關資料。4.3乙方在合同有效期內，有權根據生產需求調整計件單價，但需提前通知丙方和甲方。4.4乙方在合同有效期內，有權解除或終止合同，但應提前[填寫提前通知期限]書面通知丙方和甲方。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方如未能按照約定時間提供工人，或甲方未能按照約定時間支付工資，每逾期一日，應支付應付金額的[填寫比例]作為違約金。5.2甲方如未能按照乙方要求提供合格的工人，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。5.3甲方不得未經乙方同意，擅自將合同項下的權利和義務轉讓給第三方。第六條丙方的違約及限制條款6.1丙方如未能按照約定時間提供工人，或甲方未能按照約定時間支付工資，每逾期一日，應支付應付金額的[填寫比例]作為違約金。6.2丙方如未能按照甲方要求提供合格的工人，甲方有權解除合同，并要求丙方支付違約金。6.3丙方不得未經乙方同意，擅自將合同項下的權利和義務轉讓給第三方。第七條爭議解決7.1各方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴