勞動合同主體權益保障常見誤區合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方愿意招聘乙方，并愿意按照法律規定和本合同的約定支付乙方的勞動報酬，保障乙方的合法權益；乙方愿意接受甲方的招聘，并愿意按照甲方的要求和工作需要，在甲方規定的崗位上工作，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的安排，在甲方規定的崗位上工作，并遵守甲方的規章制度。2.乙方同意按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務，確保工作質量。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間按照甲方規定的標準執行，超過規定工作時間的部分，甲方應按照法律規定支付加班費。3.乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日加班工資等福利待遇。四、保密協議1.乙方同意在合同期內和合同結束后繼續承擔對甲方商業秘密的保護義務。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。3.如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止合同1.在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。2.甲方解除或終止合同，應依法支付乙方相應的經濟補償。3.乙方解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.甲方公司組織架構4.乙方崗位說明書5.乙方工作績效考核標準6.保密協議7.勞動報酬證明文件8.社會保險繳納證明文件9.甲方公司商業秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除或終止合同，未按合同約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業秘密，違反保密協議。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費。4.甲方未依法支付乙方經濟補償。5.甲方未按合同約定提供乙方帶薪年休假、法定節假日加班工資等福利待遇。6.甲方未按合同約定提供乙方工作環境和工作條件。7.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作質量不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。7.保密協議：約定勞動者在合同期內和合同結束后繼續承擔對用人單位商業秘密的保護義務的協議。8.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止合同的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除或終止合同，未按合同約定提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況采取相應的措施。2.乙方泄露甲方商業秘密，違反保密協議。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自身權益，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及加班費，如有異議，可雙方協商解決。4.甲方未依法支付乙方經濟補償。解決辦法：甲方應按照法律規定及時支付乙方經濟補償。5.甲方未按合同約定提供乙方帶薪年休假、法定節假日加班工資等福利待遇。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律規定及時提供相關福利待遇。6.甲方未按合同約定提供乙方工作環境和工作條件。解決辦法：甲方應按照合同約定及時提供乙方合適的工作環境和工作條件。7.乙方未按甲方要求完成工作任務，工作質量不符合甲方要求。解決辦法：甲方應與乙方溝通，提出改進意見，并給予乙方適當的培訓和指導。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確工作內容、工資待遇等權利義務。3.用人單位與勞動