勞動合同咨詢合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、乙方的崗位、職責及工作地點1.乙方在甲方擔任__________崗位，主要職責為__________。2.乙方的工作地點為__________。二、乙方的勞動報酬2.乙方的工作時間按照國家標準執行，每周工作時間不超過__________小時。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規定執行。4.乙方享受國家規定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。三、乙方的勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規及甲方的規章制度。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。3.乙方不得利用職務之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方財物。4.乙方在工作期間，應遵守職業道德，不得有損害甲方利益的行為。四、合同的終止和解除1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.甲方解除本合同的，應依照國家法律法規的規定支付乙方經濟補償。五、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方違法解除或者終止本合同的，應支付乙方賠償金，賠償金標準為經濟補償的兩倍。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度復印件6.甲方薪酬福利制度復印件7.國家法律法規相關復印件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業秘密、收受賄賂等行為。3.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。5.甲方違法解除或者終止本合同，包括但不限于未支付經濟補償、未提前通知等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位根據國家規定，解除或者終止勞動合同時支付給勞動者的補償。3.賠償金：用人單位違法解除或者終止勞動合同，按照經濟補償標準的兩倍支付給勞動者的金額。4.違約金：甲乙雙方違反勞動合同，按照約定或者國家規定支付給對方的一種經濟補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、調整工作崗位等方式提高其工作能力。2.乙方泄露商業秘密：與乙方協商解決，必要時通過法律途徑追究其責任。3.甲方未支付經濟補償：甲方應依照國家法律法規及時支付經濟補償。4.合同期滿雙方不同意續簽：尊重雙方意愿，依法辦理合同終止手續。5.甲方違法解除或者終止合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并通過法律途徑維護自身權益。五、所有應用場景：1.