員工離職與公司和解協議書合同編號：__________員工離職與公司和解協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職事宜達成一致，經雙方協商，特訂立本和解協議書，以便共同遵守。一、離職事項1.乙方自愿提出離職申請，甲方同意乙方離職。2.乙方離職后，雙方同意解除勞動關系，乙方不再享有甲方員工的一切權利。3.乙方離職后，應按照甲方規定的程序辦理離職手續，包括但不限于交還工作證件、辦公設備、保密協議等。4.乙方離職后，甲方應按照我國法律法規及相關政策規定，為乙方辦理失業保險、醫療保險、養老保險等社會保險轉移手續。5.乙方離職后，甲方不再承擔任何乙方離職后的法律責任。二、經濟補償1.甲方確認，根據乙方的工作年限、工資水平、工作性質等因素，應向乙方支付經濟補償金人民幣__________元整（大寫：__________元整）。2.甲方應在乙方離職后____個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償金。3.乙方確認收到經濟補償金后，不再就離職事宜向甲方提出任何要求。三、保密協議1.乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方不得利用甲方提供的任何資源開展與甲方業務相競爭的活動。3.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。四、競業限制1.乙方同意，在離職后____年內，不得在甲方從事相同或相似工作的企業、事業單位、社會團體等組織中擔任任何職務。2.乙方違反競業限制協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。五、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。3.本協議一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。如有爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明文件3.保密協議4.競業限制協議5.社會保險轉移手續相關文件6.經濟補償金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。2.乙方違反競業限制協議，在與甲方從事相同或相似工作的企業、事業單位、社會團體等組織中擔任任何職務。3.乙方在離職后未按照甲方規定程序辦理離職手續，包括但不限于未交還工作證件、辦公設備等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償金：用人單位根據勞動者的工作年限、工資水平等因素，依法支付給勞動者的補償。3.保密協議：用人單位與勞動者約定的，勞動者在離職后繼續保守用人單位的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息的協議。4.競業限制：用人單位與勞動者約定的，勞動者在離職后一定期限內不得在與用人單位從事相同或相似工作的企業、事業單位、社會團體等組織中擔任任何職務的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方離職后未按約定時間辦理離職手續。解決辦法：甲方應提醒乙方按照規定程序辦理離職手續，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相應措施，如暫停支付經濟補償金等。2.問題：乙方離職后泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方應立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施；如乙方不配合，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方在競業限制期內違反協議。解決辦法：甲方應收集證據，證明乙方違反競業限制協議，然后依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。五、所有應用場景