河北省保定市勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內全職在甲方工作，并遵守甲方制定的各項規章制度。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為____（崗位名稱），主要職責為____。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等），具體工資構成按甲方規定執行。3.2乙方的工作時間符合國家規定，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規定支付乙方相應的工資。第四條勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應為乙方提供安全、健康的工作環境，保障乙方的人身安全。4.3乙方發生工傷、疾病等情況下，甲方應按國家規定承擔相應責任。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度和職業道德，誠實守信，勤奮工作。5.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可不得泄露給第三方。5.3乙方如違反勞動紀律，甲方有權依據規章制度對乙方進行相應的處罰。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，甲乙雙方協商一致可以解除本勞動合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（5）被依法追究刑事責任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未達成續簽協議的，視為勞動合同終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方應按照國家和地方法律法規的規定，妥善解決勞動爭議，維護乙方的合法權益。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度執行。8.3本勞動合同的修改、補充應采用書面形式，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方規章制度5.社會保險繳納證明6.勞動爭議仲裁委員會聯系方式7.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業秘密等。3.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。4.乙方在合同期限內未經甲方同意，單方面解除勞動合同。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按照國家和地方法律法規的規定為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：按照國家規定的工作時間。5.勞動報酬：包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.違約行為：違反合同約定或者法律法規的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因個人原因導致損失，甲方要求乙方賠償。解決辦法：根據甲方規章制度和相關法律法規進行協商解決。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資；甲方仍未支付的，乙方可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，要求甲方承擔醫療費用。解決辦法：根據國家工傷保險條例和勞動合同約定協商解決。4.問題：合同期滿，甲方拒絕續簽。解決辦法：乙方有權要求甲方給予合理的解釋，并依法要求賠償。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方