員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方因解除或終止勞動(dòng)合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額1.1甲乙雙方確認(rèn)，乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元（大寫：__________________________元整）。1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作滿__________個(gè)月的，每滿一個(gè)月支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方在甲方工作不滿__________個(gè)月但滿__________個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方在甲方工作不滿__________個(gè)月的，按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.3甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接手續(xù)后__________日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二條工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________________________元整）。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方支付給乙方的工資中已包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。如有損害甲方利益的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。4.2乙方違反本協(xié)議第三條規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資條復(fù)印件6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照協(xié)議要求辦理工作交接手續(xù)，認(rèn)定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付違約金。2.乙方未辦理工作交接手續(xù)：甲方可以要求乙方盡快辦理交接手續(xù)，如因此造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙