工程師勞動合同書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據乙方的工作表現和甲方業務需要，可以提前一個月通知乙方續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任工程師職務，主要職責是：（1）負責項目的技術方案設計、實施和優化；（2）參與項目技術交流和培訓；（3）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），每月____日發放上月工資。3.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、法定節假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作業績和表現符合甲方規定條件的，甲方可以根據實際情況給予獎金、晉升等激勵。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方為乙方提供必要的工作培訓和技能提升機會。4.3甲方應按照國家和地方規定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。第五條保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業務相競爭的活動。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知對方。6.2乙方解除勞動合同的，應提前一個月向甲方提出申請，并辦理相關手續。6.3甲方違反本合同規定，乙方有權解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除證明9.社會保險繳納證明10.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件，或未按時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除勞動合同。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務，或未保守甲方商業秘密的，甲方有權解除勞動合同。3.甲方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付違約金。4.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月向甲方提出申請，并支付違約金。5.雙方在履行本合同過程中發生的其他違約行為，按照法律法規和本合同的規定認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工程師：具有相關專業技術知識和工作經驗，負責項目技術方案設計、實施和優化的人員。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權解除勞動合同。2.問題：乙方未按照甲方的要求完成工作任務。解決辦法：甲方可以對乙方進行工作指導，必要時可以解除勞動合同。3.問題：甲方未提供符合國家規定的工作環境。解決辦法：乙方可以要求甲方改善工作環境，并有權解除勞動合同。4.問題：雙方發生勞動爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決，協商不成的可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前一個月向甲方提出申請，并支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或經營中的企業，需要招聘工程師。2.乙方具有相關專業技術知識和工作經驗，尋求合適的工程師職位。3.甲方與