勞動合同安全生產檢查表合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條安全生產檢查1.1甲方應依法建立健全安全生產責任制，完善安全生產管理制度，確保乙方的人身安全和身體健康。1.2甲方應定期對工作場所進行安全生產檢查，消除安全隱患，保障乙方的工作環境安全。1.3甲方應根據國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。1.4乙方應遵守甲方的安全生產管理制度，正確使用勞動保護用品，發現安全隱患及時報告甲方。第二條安全生產培訓和教育2.1甲方應對乙方進行定期的安全生產培訓和教育，提高乙方的安全生產意識和技能。2.2乙方應積極參加甲方組織的安全生產培訓和教育，掌握相關的安全生產知識和技能。第三條安全事故處理3.1甲方發生安全事故時，應立即啟動應急預案，采取有效措施，防止事故擴大，并及時報告相關部門。3.2甲方應對安全事故進行調查，分析原因，提出整改措施，并書面報告乙方。3.3乙方發生安全事故時，甲方應負責及時送醫救治，并按照國家和地方的有關規定為乙方申請工傷認定和待遇。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條合同的解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。5.2甲方違反國家法律法規規定，侵犯乙方合法權益的，乙方有權解除本合同。5.3乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權解除本合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方身份證復印件3.安全生產管理制度4.勞動保護用品清單5.安全生產培訓和教育記錄6.安全事故調查報告7.商業秘密、技術秘密保密協議8.甲方與乙方簽訂的其他相關協議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未依法建立健全安全生產責任制，未定期進行安全生產檢查，未消除安全隱患。2.甲方未提供必要的勞動保護用品，或提供的勞動保護用品不合格。3.乙方未遵守甲方的安全生產管理制度，未正確使用勞動保護用品。4.甲方未對乙方進行定期的安全生產培訓和教育。5.甲方未在安全事故發生時立即啟動應急預案，未及時報告相關部門。6.甲方未對安全事故進行調查，未分析原因，未提出整改措施。7.乙方未按約定保密甲方的商業秘密、技術秘密等。8.雙方在合同履行過程中發生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.安全生產責任制：指用人單位依法建立健全的，明確各安全生產責任人的責任和義務的制度。2.安全生產管理制度：指用人單位為實現安全生產目標，對安全生產活動進行組織、指揮、監督和考核的一系列規章制度。3.勞動保護用品：指為保障勞動者人身安全和身體健康，防止事故傷害而配備的個人防護裝備。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.工傷認定：指依法對職工在工作中發生的人身傷害是否為工傷進行認定的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供合格的勞動保護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供合格的勞動保護用品，并及時向甲方提出書面異議。2.問題：甲方未進行安全生產檢查。解決辦法：乙方有權要求甲方立即進行安全生產檢查，消除安全隱患。3.問題：安全事故發生時，甲方未及時報告相關部門。解決辦法：乙方有權向相關部門報告安全事故，并要求甲方依法承擔相應責任。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。5.問題：合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家依法成立的用人單位，乙方為甲方的員工。2.甲方需要建立健全安全生產責任制和安全生產管理制度。3.甲方需要為乙方提供必要的勞動保護用