產品設計師經理用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，按甲方的要求完成工作任務，雙方經協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.若雙方同意續簽，應在本合同到期前____個月內，由甲方提出書面續簽通知，雙方協商一致后，簽訂新的勞動合同。第二條工作內容1.乙方同意在甲方擔任產品設計師經理崗位，負責產品的研發、設計和管理等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成分配的工作任務，并達到甲方的業績指標。3.乙方應遵守甲方的公司規章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。2.乙方的工作獎金、提成、津貼等，按照甲方的規定和乙方的實際業績發放。3.乙方依法享受國家規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日，包括但不限于春節、國慶節、中秋節等。3.乙方因病、事假等原因需要缺勤的，應提前向甲方請假，并按照甲方的規定辦理手續。第五條保密條款1.乙方同意在合同期限內和解除合同后____年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意不得利用甲方的資源、客戶信息等，從事與甲方業務相競爭的活動。3.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止1.在合同期限內，任何一方提前解除合同的，應提前____個月通知對方。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。3.乙方因嚴重疾病、傷殘等原因不能繼續工作的，甲方有權解除合同。4.合同到期，雙方未續簽的，合同自然終止。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作證明文件4.甲方公司規章制度5.甲方公司保密協議6.甲方公司薪酬福利政策二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務，或未達到甲方規定的業績指標。2.乙方違反保密義務，向第三方泄露甲方商業秘密和技術秘密。3.乙方利用甲方資源、客戶信息等，從事與甲方業務相競爭的活動。4.乙方未經甲方同意，提前解除合同。5.乙方在合同期限內出現嚴重疾病、傷殘等情況，不能繼續工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.產品設計師經理：指在用人單位擔任產品設計管理工作，負責產品研發、設計和管理等職責。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和期限，必要時提供培訓支持，如乙方仍無法滿足要求，可按合同約定解除合同。2.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方利用甲方資源從事競爭活動。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方立即停止違約行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解解除合同的原因，如乙方屬于無正當理由提前解除合同，甲方有權按照合同約定要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方在甲方指導下完成工作