第11頁共11頁2024年非全日制用工勞動合同簡單版甲方_____法定代表人_____公司地址_____乙方_____性別_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址_____戶口所在地____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，本合同于_____終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位工作。第三條乙方工作應達到認真負責、準時、保質保量標準。第四條乙方根據甲方安排工作地點工作。如工作需要到外地出差的，甲方需告知準確工作地點。三、工作時間和休假第五條甲方安排乙方執行標準工時制度。執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第六條休假包括周六、周日雙休和國家法定節假日及法定相關假期。第七條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。第八條乙方加班工資基數為每日____元或按_____執行。四、勞動保護和勞動條件第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。第十條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。五、勞動報酬第十一條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執行。甲乙雙方對工資的其他約定___________________________。第十二條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的____月生活費為____元或按_____執行。六、保險福利待遇第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和桂林市的有關規定執行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動紀律第十六條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。第十七條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。八、勞動合同的變更、解除第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十九條當事人依據第十八條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含____日)書面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(三)被依法追究刑事責任的。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前____日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向部門報告后，可以解除合同：_____(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;(二)因防治工業污染源搬遷的;(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除本合同：(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)在甲方連續工作____年以上，且距法定退休____年齡不滿____年的;(五)初次參加工作未滿____年的;(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿____年的;(七)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起____年以內的。第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十七條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。九、勞動合同的終止、續訂第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產、解散的;(五)法律、法規、規章規定的其他情形。第二十九條本合同期限界滿前____日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方____月日平均工資為標準，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。第三十條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于____月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。十、經濟補償與賠償第三十一條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于桂林市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。第三十二條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前____月的平均工資，工作每滿____年支付月工資的經濟補償金，不滿____年的按____年計算，最多不超過____月：(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_____崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿____年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個____月工資的經濟補償金，不滿____年的按____年計算，如乙方解除本合同前____月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;(三)甲方裁減人員的。第三十四條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于桂林市最低工資。第三十五條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。第三十六條甲方依據本合同第二十二條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于____月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十八條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為第三十九條乙方因存在本合同規定的第二十一條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定_____十一、當事人約定的其他內容第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十二、勞動爭議處理及其它第四十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十三條本_____第四十四條本合同未盡事宜或與今后國家、桂林市有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(公章)_____法定代表人_____乙方(簽字或蓋章)_____簽訂日期：____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同簡單版（2）編號：_____甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質：_____法定代表人（委托代理人）_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時間：上午點分至點分;下午點分至點分。二、工作內容勞動者同意用人單位安排的工作（崗位），工作質量應達到標準。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內，勞動者完成規定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為元。工資結算期限為（小時、日、周、月）。甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。四、勞動保護和勞動條件1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。五、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。六、用人單位與勞動者約定的其他事項（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的;（5）法律、法規規定的其他情形。七、勞動合同的終止1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：（1）勞動合同期滿的;（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;（4）甲方被依法宣告破產的;（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;（6）法律、行政法規規定的其他情形。2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。八、特別約定1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。2、乙方應當保守甲方的商業秘密。3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續.4、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。5、甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。6、乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。九、勞動爭議的解決因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____甲方代表簽名：_____乙方代表簽名：_____地址：_____地址：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同簡單版（3）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要招募非全日制用工，乙方愿意接受甲方雇傭并按照本合同約定提供勞動，雙方經協商達成以下協議：一、工作內容及工作地點：1.乙方接受甲方委托，從事（具體工作內容），工作地點為甲方所在地。二、工作時間和報酬：1.乙方的工作時間安排為（具體時間安排）。2.乙方的工作時間為每周（具體天數）小時，月薪為（具體金額），根據實際出勤天數進行結算。3.乙方工作期限為（具體時間），期滿后雙方協商繼續或終止雇傭關系。三、工作保密：1.乙方應對甲方的商業機密和保密信息予以保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露或使用。2.在合同終止后仍需繼續遵守保密約定的內容。四、違約責任：1.若乙方未按時履行勞動合同規定的責任，甲方有權隨時終止合同，并要求乙方承擔違約責任。2.若因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應依法承擔相應的賠償責任。五、爭議解決：1.雙方如就本合同內容產生爭議，應協商解決。協商不成的，提交有管轄權的法院解決。六、其他事項：1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至工作期限屆滿。2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有法律效力。甲方（單位名稱）：________________乙方（個人姓名）：_________________簽署日期：_______________簽署日期：_______________2024年非全日制用工勞動合同簡單版（4）甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。一、工作內容和工作地點第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作（工種），乙方的工作任務或職責是工作。第二條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。第三條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。二、勞動合同期限第四條合同期限第五條雙方同意按一下第種方式確定本合同期限：第六條有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。第七條以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至工作任務完成時止。第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同繼續執行，而無需再行簽訂合同。三、勞動報酬第九條甲方按下列第種方式，以貨幣形式支付乙方工資：1、按完成一定工作任務計酬，標準為元（日/項）。2、甲方按月支付乙方工資，標準為元。四、勞動合同的變更第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；3、法律、法規規定的其他情形。五、勞動合同的終止第八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：1、勞動合同期滿的；2、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、法律、法規規定的其他情形。第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。六、其他第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，以協商結論執行。第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。甲方（蓋章）：簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同簡單版（5）非全日制用工勞動合同甲方：（聘用單位）地址：法定代表人：聯系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：聯系地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，