第3頁共3頁2024年安保的聘用合同甲方(用人單位)：_____法定代表人：_____地址：_____乙方(勞動者)：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____根據有關法律、行政法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。二、工作內容第二條乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。第三條乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的門崗執勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行定時工作制。乙方每日工作時間一般不超過8小時，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據實際情況，安排乙方集中時間補休。第五條甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保安工作規范、執勤紀律規范和有關規章制度。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、保安業務等方面的教育和培訓。四、勞動報酬和福利待遇第七條甲方每月支付乙方基本工資____元(大寫：____元)。試用期工資____元(大寫：____元)。第八條甲方每月發給乙方____元醫療費，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫療、住院等費用自負。第九條乙方因病或因事請假的在一定時期內達到一定次數的，甲方按有關規定扣除其相應工資。第十條甲方為乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關規定處理，甲方不承擔任何責任。第十一條乙方在非職務行為時所導致的一切不良后果，均由乙方本人負責。五、勞動紀律第十二條乙方應遵守國家法律、法規和公安機關有關保安服務的政策規定。第十三條乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方和客戶單位的商業秘密。第十四條乙方違反勞動紀律的，甲方有權依照有關規章制度對乙方進行紀律處分，直至予以辭退。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十五條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致可以變更本合同。第十六條甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反工作紀律或有關規章制度，應予以辭退的;3.不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;4.被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。第十八條下列情形之一，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事保安工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據本合同第十四條規定就變更合同達成協議的;4.甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。第十九條乙方解除合同，應當提前十日以書面形式通知甲方，并按規定交回標志、裝備，做好交接工作。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內的;2.甲方不按照本合同規定支付勞動報酬的;3.甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益;4.合同到期。第二十一條本合同期限屆滿即終止。一方當事人要求續訂合同，應在合同期滿后____日內向對方提出，經雙方協商一致可以續訂。第二十二條合同期滿后，乙方不再續訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關規定處理。七、違約責任第二十三條本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金____元(大寫：人民幣____元)，任何一方違反本合同規定，應承擔違約、賠償責任。第二十四條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付外，還需加發相當于工資報酬的1%的補償金。第二十五條乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應按風險抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應予以賠償。第二十六條乙方屬于甲方出資培訓、招聘的尚未達到雙方約定服務期限而解除合同的，應按有關規定賠償甲方實際支出的培訓費用。八、其它第二十七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。第二十九條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。第三十條本合同自簽訂之日起生效，并受法律保護。甲方_____(蓋章)乙方(簽名)：_________年____月____日2024年安保的聘用合同（二）本合同由以下雙方共同簽署，即雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”），雙方均同意遵守以下條款和條件：1.聘用條件1.1職位：員工將被聘用為公司的安保人員，具體職務將在入職時確定。1.2就業日期：員工將于2024年的指定日期開始正式就業，具體日期由雙方協商確定。1.3就業地點：員工將根據公司工作安排，在公司內不同地點工作。1.4工作時間：員工將按公司的工作時間安排進行工作，根據需要可能需要加班，需要提前知會員工。2.薪酬和福利2.1薪酬：員工將按照公司制定的薪酬方案獲得相應的薪水。具體薪酬待遇將在入職時與員工協商確定。2.2福利：員工將享受公司為員工提供的福利待遇，具體待遇將在入職時與員工協商確定。3.工作職責3.1安全保障：員工將負責保護公司內部和外部的安全，確保員工和財產的安全。3.2預防和處置：員工將負責預防和處置潛在的安全風險和突發事件，并及時向上級匯報。3.3巡邏和監控：員工將負責巡邏公司區域，監控安全設備，并進行記錄和報告。3.4協助調查：員工將協助公司進行安全調查，并提供必要的情報和信息。3.5遵守規章制度：員工將遵守公司的規章制度和安全操作規程，并確保員工自身也符合相關要求。4.合同期限4.1合同期限：本聘用合同的期限為[具體合同期限]年，具體期限由雙方在簽訂合同時協商決定。4.2終止合同：合同期滿后，根據雙方協商決定是否繼續續簽新的聘用合同。4.3解除合同：在合同期限內，任何一方有權解除合同，但需提前[具體解除期限]天書面通知對方。5.保密條款5.1保密責任：員工將履行保密責任，不得透露公司的商業秘密或任何涉及公司利益的機密信息。5.2保密期限：保密期限為合同期限和終止后[具體期限]年。6.違約責任6.1嚴重違約：如員工嚴重違反合同條款、違法或犯罪行為，公司有權立即解除合同，并保留追究法律責任的權利。6.2經濟賠償：如員工解除合同或違反合同條款，應根據雙方約定承擔相應的經濟賠償責任。7.適用法律和爭議解決7.1適用法律：本合同適用[具體適用法律]。7.2爭議解決：雙方在履行本合同過程中產生的任何爭議應由雙方進行友好協商解決，協商不成的，可向有關勞動仲裁或人民法院提起訴訟。8.其他條款8.1修改和補充：本合同的修改和補充應由雙方協商一致，并以書面形式進行。8.2合同整體：本合同構成雙方之間的完整協議，對雙方