醫療機構聘用合同標準范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意錄用乙方，乙方愿意到甲方工作，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容和職責2.1乙方在本合同期內的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，履行__________工作職責。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應按月支付乙方工資，如乙方工作期間有遲到、早退、請假等情形，甲方有權扣除相應的工資。3.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國家法律法規及甲方規章制度執行。第四條保險福利4.1甲方應按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方發生工傷、疾病、生育等情形，甲方應按國家法律法規規定承擔相應的待遇。4.3乙方享有住房公積金待遇，甲方應按月為乙方繳納住房公積金。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。5.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務之便，索取、收受患者或他人的財物。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方解除或終止合同，應按照國家法律法規的規定給予乙方相應的經濟補償。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方規章制度5.甲方薪酬福利制度6.國家法律法規相關文件7.住房公積金相關文件8.社會保險相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。4.乙方利用職務之便索取、收受患者或他人財物，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。7.甲方未按照約定為乙方繳納住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩定的勞動關系。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者就業的單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。8.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，強制用人單位和勞動者繳納的一種住房儲蓄制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權依據規章制度對乙方進行警告或解雇，并要求乙方承擔相應責任。2.問題：乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并按照約定辦理工作交接手續。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償甲方損失。4.問題：乙方利用職務之便索取、收受患者或他人財物。解決辦法：甲方有權立即解雇乙方，并報告相關部門進行處理。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并承擔逾期支付的違約責任。6.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應補繳乙方社會保險，并承擔相應的法律責任。7.問題：甲方未按照約定為乙方繳納住房公積金。解決辦法：甲方應補繳乙方住房公積金，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.醫療機構與醫護