總經(jīng)理聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方具備相關(guān)任職資格和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位和職責(zé)1.1甲方聘任乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，維護甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。第二條聘任期限2.1本合同的聘任期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間的薪資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和帶薪年休假。3.3乙方因公出差所需的交通、住宿等費用，按甲方規(guī)定報銷。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績目標進行工作，確保甲方年度業(yè)績目標的實現(xiàn)。4.2甲方每年底對乙方進行業(yè)績考核，考核結(jié)果作為乙方年終獎及其他激勵的依據(jù)。第五條保密條款5.1乙方在聘任期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方依法解散、破產(chǎn)或其他原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)經(jīng)營，本合同自行終止。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算9.業(yè)績考核標準和方法10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方制定的業(yè)績目標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方出差費用報銷，視為違約。6.甲方單方面解除合同，未經(jīng)乙方同意，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在企業(yè)中負責(zé)日常經(jīng)營管理事務(wù)的高級管理人員。2.聘任：指甲方聘請乙方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的行為。3.業(yè)績目標：指甲方制定的，乙方在聘任期間應(yīng)實現(xiàn)的經(jīng)營業(yè)績目標。4.保密協(xié)議：指乙方在聘任期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資源的協(xié)議。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成業(yè)績目標解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整業(yè)績目標，乙方努力提高工作績效。2.問題：乙方泄露甲方秘密解決辦法：立即與乙方解除合同，追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付薪資解決辦法：甲方及時支付薪資，并向乙方道歉。4.問題：甲方未按約定提供出差費用報銷解決辦法：甲方補足差旅費用，并向乙方道歉。5.問題：甲方單方面解除合同解決辦法：雙方協(xié)商解決，如需法律途徑，提交法院審理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找合適的高級管理人員，擬聘請乙方為總經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力，愿意接受甲方的聘任。3.雙方就合同條款達成一致