員工保密協議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________聯系電話：_____________________乙方（員工）：________________身份證號：____________________聯系電話：_____________________住址：_________________________鑒于甲方是一家擁有商業秘密和知識產權的單位，乙方作為甲方的員工，為保護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規的規定，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條保密義務1.1乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后，應對甲方提供的任何商業秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或以任何方式使用。1.2乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客戶名單、經營策略、研發計劃、財務數據等商業秘密。1.3乙方不得利用甲方的商業秘密和資源從事與甲方業務相競爭的活動。第二條保密期限2.1本協議所涉及的保密信息保密期限為勞動合同結束之日起____年。2.2如果保密信息涉及知識產權保護，應遵守相關法律法規規定的保密期限。第三條保密措施3.1乙方應采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止未經授權的披露、使用或損失。3.2乙方不得將含有保密信息的文件、資料帶出工作地點，除非經甲方批準。3.3乙方在離職前，應將所有含有保密信息的文件、資料交還給甲方，并確保沒有任何保留在個人設備中的保密信息。第四條違約責任4.1如果乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2乙方同意，如果因其違約行為給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條爭議解決5.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決。5.2如果協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議的修改和解除，應經甲乙雙方協商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工保密協議2.勞動合同3.商業秘密和機密信息清單4.知識產權相關文件5.保密措施實施指南6.違約金計算公式7.法律顧問意見書二、違約行為及認定：1.泄露、復制、傳播或以任何方式使用甲方的商業秘密和機密信息。2.未經授權披露、使用或損失保密信息。3.違反保密期限規定，提前披露或使用保密信息。4.利用甲方的商業秘密和資源從事與甲方業務相競爭的活動。5.未采取合理措施保護保密信息的安全。6.未按約定將含有保密信息的文件、資料交還給甲方。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.機密信息：指除商業秘密外，還包括與甲方業務相關的其他重要非公開信息。3.保密義務：指乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后對甲方提供的保密信息予以保密的義務。4.違約金：指乙方因違反本協議而應支付給甲方的賠償金。5.知識產權：指權利人對其創作的智力勞動成果所享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記保密信息或保密信息丟失。解決辦法：乙方應定期進行保密信息的備份，并采取加密等安全措施。2.問題：第三方侵犯甲方的商業秘密。解決辦法：甲方應及時收集證據，并向有關部門報案或尋求法律途徑維權。3.問題：乙方在保密期限內泄露保密信息。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法追究其法律責任。4.問題：乙方拒絕履行保密義務。解決辦法：甲方可向法院提起訴訟，要求乙方履行保密義務或支付違約金。五、所有應用場景：1.員工與用人單位之間存在商業秘密和機密信息需