幼兒園園長合同合同編號：__________甲方（幼兒園）：乙方（園長）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔任園長一職的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位及職責1.1乙方擔任甲方幼兒園園長，負責園區(qū)的整體運營管理、教育教學管理、師資隊伍建設(shè)、財務(wù)管理等各項工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保幼兒園的正常運營。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓、會議等活動，不斷提升自身的教育教學管理水平。第二條合同期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔任園長的月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.3乙方的工作年限、業(yè)績等因素符合甲方晉升條件的，甲方可視情況予以晉升。第四條違約責任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。4.3如甲方未按本合同約定支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付乙方工資報酬的____%作為違約金。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（幼兒園）：乙方（園長）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.幼兒園園長合同2.乙方個人簡歷3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方幼兒園相關(guān)證件復(fù)印件5.甲方幼兒園運營管理制度6.乙方薪資結(jié)構(gòu)明細7.乙方福利政策文件8.甲方幼兒園教學計劃及課程設(shè)置9.乙方工作成果評價標準二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方薪資：甲方應(yīng)在每月__日前支付乙方薪資，如逾期未支付，視為違約。2.乙方未按合同約定履行園長職責：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如未履行職責，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同：乙方應(yīng)在合同期滿前__個月書面通知甲方，如未通知，視為違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件：甲方應(yīng)提供乙方合法的工作環(huán)境及教學設(shè)施，如未提供，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》是調(diào)整合同關(guān)系、保護合同當事人合法權(quán)益、維護社會主義市場經(jīng)濟秩序的法律規(guī)范。2.園長：指在幼兒園擔任教育教學管理、師資隊伍建設(shè)、財務(wù)管理等各項工作的高級管理人員。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責任，并支付給對方一定數(shù)額的金錢。4.守約方：指在合同履行過程中，履行合同義務(wù)的一方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資支付問題：如甲方逾期未支付薪資，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作職責不清：如乙方在工作中遇到職責不清的問題，應(yīng)及時與甲方溝通，明確工作職責；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作條件不佳：如乙方工作中遇到工作條件不佳的問題，應(yīng)及時與甲方溝通，要求改善工作條件；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同續(xù)簽問題：如合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照本合同約定的薪資待遇執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，乙方為園長，雙方就乙方擔任園長一職達成協(xié)議。2.甲方為國有企業(yè)，乙方為部門負責人，雙方就乙方擔任部門負