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勞動保障局服務(wù)指南解讀合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________性別:__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供勞動保障服務(wù),雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容(1)為乙方辦理入職、離職手續(xù);(2)為乙方繳納社會保險;(3)為乙方提供勞動爭議調(diào)解和仲裁服務(wù);(4)為乙方提供勞動保障政策咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前____個月書面簽訂新的合同。第三條甲方權(quán)利義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等方面。3.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險,并按照國家規(guī)定為乙方提供福利保障。3.3甲方應(yīng)建立健全勞動管理制度,確保乙方享有平等的就業(yè)權(quán)利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.4甲方應(yīng)對乙方的個人隱私和個人信息予以保密,不得泄露給第三方。第四條乙方權(quán)利義務(wù)4.1乙方應(yīng)如實提供其個人信息,并遵守甲方的勞動管理制度和規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)按時到崗上班,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成甲方分配的任務(wù)。4.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提高自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2如甲方未按時足額為乙方繳納社會保險,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳,并按照法律規(guī)定追究甲方的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方同意,仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(勞動者)身份證復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.勞動爭議調(diào)解仲裁申請書5.勞動保障政策咨詢和培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)用的,構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保障服務(wù)的,構(gòu)成違約。3.乙方未如實提供個人信息或在崗時間不足的,構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動保障服務(wù):指甲方根據(jù)法律法規(guī)為乙方提供的各項福利保障服務(wù)。2.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。3.勞動爭議:指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。4.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方忘記為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方應(yīng)及時提醒甲方,并督促甲方補(bǔ)繳。2.問題:乙方未按時到崗上班。解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,了解原因,并視情況采取相應(yīng)措施。3.問題:合同雙方對某個條款理解不一致。解決辦法:雙方應(yīng)再次協(xié)商,明確條款含義,必要時可尋求專業(yè)法律咨詢。五、所有應(yīng)用場景:1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同時。2
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