化學制品行業勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：____年。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月，如無特殊情況，雙方應重新簽訂勞動合同。3.雙方同意，本勞動合同期滿后，如甲方繼續聘用乙方，乙方同意繼續履行勞動合同，甲方應與乙方簽訂無固定期限勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。4.乙方加班工資按國家規定執行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有法定的節假日休息權利。3.乙方加班應按照法定標準支付加班費。五、勞動保護和安全1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。3.乙方在作業過程中，應嚴格遵守安全操作規程，發現安全隱患應及時報告。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據國家規定和甲方規章制度解除勞動合同。4.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除勞動合同。5.乙方在工作期間，發生重大傷亡事故或者因故意犯罪被追究刑事責任的，甲方有權立即解除勞動合同。七、經濟補償1.雙方解除或者終止勞動合同，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方有權不予支付經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規章制度7.甲方崗位說明書8.勞動保護設施和安全防護用品清單9.勞動合同解除或終止證明10.經濟補償計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和安全防護用品。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇。4.甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。5.甲方未按照合同約定提供工作崗位。6.乙方未按照合同約定完成工作任務。7.乙方未按照合同約定遵守甲方規章制度。8.乙方未按照合同約定提供個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在法律規定的時間內休息和休假的權利。5.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法律規定給予勞動者的經濟補償。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的生活保障。7.住房公積金：職工個人及其所在單位按照規定的比例繳存的長期住房儲金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和安全防護用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求提供必要的勞動保護設施和安全防護用品。2.問題：甲方未支付勞動報酬。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求支付應得的勞動報酬。3.問題：甲方未提供休假待遇。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求提供休假日薪報酬。4.問題：甲方未繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和指導，確保乙方能夠完成工作任務。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動