第6頁共6頁2024年成都快遞公司勞動(dòng)合同甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話：乙方：(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：疽庭住址：移動(dòng)電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議。1.勞動(dòng)協(xié)議期限甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任.1.1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng)，甲方均已如實(shí)告知。1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止。試用期_____。1.4試用期限自用工之日起計(jì)算。2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受。2.2乙方的工作地址為：_____。2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事本合同共4頁，本頁第1頁2.4乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。2.5乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。2.6乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;4.2甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用。5.社會(huì)保障5.1根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保5.2乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方提供工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)取?.勞動(dòng)協(xié)議的解除和終止7.1經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲7.3符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止。7.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以辭退通知單為準(zhǔn)。7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。(2)、提供虛假資料的。(3)、擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的。7.6勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接。7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。8.違約責(zé)任甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議9.1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議可以先行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù)。10.其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。10.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的20%。10.4本協(xié)議約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補(bǔ)償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。10.6甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。10.7乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大匯通快遞網(wǎng)絡(luò)在重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度10.7其他約定：10.7合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年成都快遞公司勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同甲方：成都快遞公司地址：成都市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XXX-XXXXXXX乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：______年齡：______身份證號(hào)碼：________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為加強(qiáng)公司運(yùn)營(yíng)管理，加強(qiáng)與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條勞動(dòng)合同的目的1.1甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2甲方錄用乙方為成都快遞公司的快遞員，乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的要求，準(zhǔn)確、高效地完成派送工作。1.3本勞動(dòng)合同對(duì)乙方具有法律約束力，甲方應(yīng)當(dāng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，并按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2本勞動(dòng)合同履行終止后，甲方依法解除勞動(dòng)合同或乙方提前終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)向甲方支付拖欠工資、工資補(bǔ)償和其他應(yīng)支付的費(fèi)用。第三條勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，準(zhǔn)確、高效地履行快遞派送工作，并且具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容）3.2乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的要求，嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第四條勞動(dòng)合同的工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周______天，每天工作______小時(shí)。具體的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定并書面通知乙方。4.2根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方享有每周休息一天和法定節(jié)假日。第五條勞動(dòng)合同的工資和福利待遇5.1乙方的工資由甲方根據(jù)乙方工作的質(zhì)量和效率來計(jì)算。具體的工資算法和發(fā)放時(shí)間由甲方根據(jù)公司政策和法律法規(guī)予以公開，并提前通知乙方。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體的福利待遇由甲方按照相關(guān)法律法規(guī)予以提供。5.3乙方在履行工作任務(wù)過程中所發(fā)生的交通費(fèi)、通信費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，由甲方按照公司規(guī)定予以報(bào)銷。第六條勞動(dòng)合同的保密義務(wù)6.1乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)管理方式以及其它甲方認(rèn)定的不宜公開的信息保密。6.2乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的財(cái)產(chǎn)和公司資料，不得私自使用和泄露，如有損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的違約責(zé)任7.1乙方未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并有權(quán)向乙方追償由此造成的損失。7.2任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除8.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，并及時(shí)履行自己的義務(wù)。8.2本勞動(dòng)合同期滿或解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)清算關(guān)系，并向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1本勞動(dòng)合同的解釋和爭(zhēng)議的解決辦法，適用中國(guó)法律。9.2甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向