助理企業培訓師高級練習題庫含參考答案一、單選題（共100題，每題1分，共100分）1、學習型組織強調學習工作化,把學習過程與工作聯系起來,不斷()。A、強調工作場所是學習的一個重要基地B、提升工作能力和創新能力C、積累知識和提高能力D、積累工作經驗和工作能力正確答案：B2、教育的永恒性特點要求教育者向學生既要傳授(),也要傳授社會主流的思想意識,還要培養學生的基本能力和對社會正確的基本態度。A、職業態度B、優良品質C、職業規范D、知識和技能正確答案：D3、靈活教學制是指()和教學形式的多樣性。下111A、控制規范和標準B、培訓教學場所的多樣性C、培訓學員的多樣性D、監視工程項目的每個環節正確答案：B4、在教材開發的輔助性工作中,要做好各種素材的搜集、歸納、整理工作,將()的資料作為搜集的重點,以探索出新的職業培訓之路。P97A、組織性強B、靈活性強C、協調配合性強D、實用性、系統性強正確答案：D5、()是信息搜集工作的終端環節。下7A、分析工作B、調查工作C、整理工作D、收集工作正確答案：C6、()不屬于聽覺媒體教材。P90A、錄音B、唱片C、照片D、廣播正確答案：C7、以下屬于結果層評估的基本內容和要求的是()。下147A、將培訓前后的知識、技能或態度進行對比評估B、如果可能,在培訓項目前后都要進行評估C、對照培訓目標進行全面的分析評估D、對評估建議書和工具表填寫進行說明或試填寫正確答案：C8、()直接影響崗位職務分析的質量。下23A、專家的職務B、專家的名氣C、專家的素質D、專家的學歷正確答案：C9、企業發展要素中不包含()。下32A、人員B、資金C、公民D、信息正確答案：C10、有效控制培訓質量的管理方法是()。下165A、建立以“PDCA”循環為核心的培訓質量管理工作程序B、監視工程項目的每個環節C、有效落實培訓責任D、實行全過程的控制正確答案：A11、()是指一切課程開發的前期準備,以及中期、后期服務性工作的總和。下P70A、培訓課程開發的基礎性工作B、課程開發的基礎性工作C、培訓課程開發的基本環節D、課程開發的基本順序正確答案：A12、傳統的傳授式教學,在現代培訓中有著自己的特性和優勢,對于()培訓,這種形式還是十分有效。下P105A、體驗式B、技能性C、理論性D、參與式正確答案：C13、模擬訓練這種培訓形式通常借助()技術,使培訓具有工作現場的真實性,它適用于對操作技能性強,生產設備高、精、尖崗位的培訓,通過現實環境下的反復操作,解決實際出現的問題,為實際工作打下基礎。下P105A、光電技術B、計算機技術C、仿真技術D、系統控制技術正確答案：C14、所謂市場,就是一種商品的買方和賣方相互作用,以決定其()的過程。A、質量B、價格和數量C、價格D、數量正確答案：B15、在項目開發信息材料的提煉與使用時,應注意()。A、可以進行拔高B、注意描寫C、形成經驗材料D、適當夸張正確答案：C16、在教學中多媒體技術的作用是()。下181A、整合多種媒體信息B、節省教師備課時間C、用來表示包含文字信息、圖像信息、聲音信息等多種信息類型D、豐富課程內容,使培訓的表現形式多樣化正確答案：D17、采用職工先后承擔不同崗位的工作來達到培訓目的的培訓方法叫做()。下106A、體驗的職務B、工作輪換C、模擬訓練D、角色扮演正確答案：B18、(),即對培訓的效果做出全面、科學的判斷,如培訓的針對性如何、效價比如何、學員滿意度如何等。P148A、培訓過程的評估B、跟蹤性評估C、培訓結果的評估D、培訓前期準備的評估正確答案：C19、企業走向市場后,要不斷開發新品種,并進行()、技術改造,加強現代化經營管理,從而不斷提高勞動生產率,以參與市場競爭。A、技術引進B、獨立研制C、品牌加盟D、需求預測正確答案：A20、培訓教材開發信息整理常用的方法之一是()。下95A、觀察方法B、推理方法C、問詢方法D、鑒別方法正確答案：D21、()是為提高就業能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。P109A、職業資格培訓B、企業培訓教學C、項目開發D、課程開發正確答案：B22、團隊也是一個組織,是由兩個以上成員組成的()。A、非正式組織B、目標或任務的共同體C、群體D、非正式群體正確答案：B23、()是教學活動中各學科內容的體現,也就是教師從事教學工作、學生進行相關學科內容學習時所用的材料的總和。下P89A、教材B、課程C、培訓課程D、培訓教材正確答案：A24、教材的分類方法中,按教師授課選擇的形式劃分的是()。下90A、視覺媒體教材B、聽覺媒體教材C、案例法教材D、視聽媒體教材正確答案：C25、無論是學科性課程的評價,還是培訓課程的評價,都有()和終結性評價的要求。P65A、過程性B、初始性C、中間性D、開始性正確答案：A26、以下屬于人員要素特征的是()。A、多樣性B、高增值性C、流動性D、可塑性正確答案：B27、以下不屬于班組工作制度的具體內容是()。A、安全管理B、生產管理C、培訓計劃D、操作工藝正確答案：C28、計算機手段制作課件的基本步驟有選題、教學設計、()、程序設計、開發及測試。下187A、信息收集B、資源整合C、設備調整D、腳本制作正確答案：D29、體驗式培訓中,培訓師一般只起到()作用。下106A、安排B、領導C、指揮D、輔助說明正確答案：D30、職業道德守則可以增強培訓師的()和創新意識,不斷提高管理和教學水平。上17A、管理意識B、服務意識C、守法意識D、責任意識正確答案：B31、簡單而言,評估是指()。A、評選B、對某一事物的價值給予判斷C、對事物的說明D、分析正確答案：B32、戶外體驗式訓練,學員通過訓練項目,進行分析總結認識()。A、需要提高的地方B、解決問題的方法C、訓練中的不足之處D、平時工作中的道理正確答案：D33、()是培訓質量管理工作的根本方向和目標要求。下169A、培訓效益B、培訓評估C、培訓質量管理方針D、培訓需求預測正確答案：C34、根據職業的定義以及他所具有的基本要求,可以概括出職業的三大特征:一是社會特征;二是();三是技能性特征。下P17A、知識性特征B、任務性特征C、經濟性特征D、普遍性特征正確答案：C35、拓展訓練的顯著特點體現在綜合性、挑戰極限、()、高峰體驗和自我教育。上146A、集體中的個體B、集體中的個人C、集體中的個性D、集體中的本人正確答案：C36、工作輪換培訓法是(),其本身就是一種培訓。下106A、職工兼任其他崗位的工作B、職工先后承擔不同崗位的工作C、職工調往其他單位工作D、職工離開崗位另求職業正確答案：B37、屬于反應層評估的基本內容和要求的是()。下144A、了解是否感到培訓項目生動B、調查是否給學員提職了C、是否通過培訓轉變了自己的心態D、設計一份能夠量化學員反應的表格正確答案：D38、在項目開發信息材料的提煉與使用時,應注意()。下51A、可以進行拔高B、結合信息材料適度聯想C、對個人觀點的描述D、必須進行評估正確答案：D39、培訓班的班務管理主要包括學員管理和()下P104A、經費管理B、培訓師管理C、場地設施管理D、教務管理正確答案：D40、屬于學習層評估的基本內容和要求的是()。下145A、調查B、通過績效測評衡量學員學習后的技能水平C、了解是否感到培訓項目開設有意義D、對評估工具表填寫進行說明正確答案：B41、()是指在一定的條件約束下,具有明確培養目標的一次性培訓活動。下P54A、項目開發B、培訓項目C、培訓項目開發D、項目組織正確答案：B42、關于誠實守信,正確的說法是()。A、誠實守信的本質是不欺騙他人,對自身不存在誠實與否的問題B、誠實守信屬于個人品質,與企業發展無關C、不管做出怎樣的許諾都要堅持兌現,才是誠實守信D、誠實守信是從業人員立足于社會、干好工作的資本正確答案：D43、培訓結果的評估方法是()。下148A、評估成本和效益B、調整評估標準C、跟蹤實踐進行評估D、印發調查問卷正確答案：D44、下述范疇中,屬于道德評價的是()。A、高低B、大小C、松緊D、美丑正確答案：D45、企業培訓教學目的的建立在對()系統內外環境分析的基礎之上。A、模擬B、生產C、培訓D、教學正確答案：C46、拓展培訓中,對于安全設施要做經常性的保養和檢查,尤其重要的是要做好()。A、活動中的檢查B、活動前的檢查C、活動過程的檢查D、活動后的檢查正確答案：B47、培訓評估要使評估對象全面客觀地了解自身取得的成績.達到的水平及存在的不足。將改善培訓工作作為培訓評估的延續和最高價值追求,這是遵循了培訓評估的()。P129A、社會需求原則B、指導性原則C、系統性原則D、方向性原則正確答案：B48、在各種培訓教學的組織形式中,以培訓師講解為主的方法是:()。P105A、案例式教學B、參與式教學C、講授法D、模擬訓練正確答案：C49、如人力資源閑置或使用不當就會降低或失去作用,這是人力資源的()待征。A、資本性B、變化性C、時效性D、內耗性正確答案：C50、()是對培訓組織、實施及監控部門,關于培訓各環節的具體質量管理標準要求,是培訓活動和培訓行為者共同遵守的規則、規定和依據。P168A、控制程序和手段B、控制規范和標準C、控制手段D、控制程序正確答案：B51、在評估工作中容易出現的一個問題是()。下124A、沒有建立良好的反饋系統B、缺乏評估跟蹤C、人為因素的增加D、沒有建立行之有效的管理機制正確答案：A52、在搜集培訓項目開發輔助信息的常用方法中,不包括通過()獲取信息。下50A、召開座談會B、參加企業有關活動C、開展學習交流活動D、電視廣播正確答案：D53、教育的永恒性特點要求教育者既要向學生傳授(),也要傳授社會主流思想意識,培養學生的基本能力和對社會正確的基本態度。上P73A、知識和技能B、職業道德C、職業規范D、知識和職業態度正確答案：A54、培訓師根據培訓目標和計劃的安排,設計一些模擬的工作事務情景,組織學員對這些事務進行處理,訓練其快速、有效地處理日常文件和事務的方法,稱為()。P106A、工作轉換B、角色扮演C、事務處理訓練D、崗位培訓正確答案：C55、()是職業技術課程內容選擇的主要方法。A、職業能力B、職業需求C、職業分析D、職業目標正確答案：C56、職業培訓教材要充分體現()的特點。A、教學B、訓練C、參觀D、職業培訓教學活動正確答案：D57、()是指為實現教學培訓目的而選擇的教育培訓內容的總和。下P62A、培訓計劃B、培訓大綱C、課程D、教材正確答案：C58、關于節儉,你能夠認可的說法是()。A、節儉絕不會促使企業增值,不應成為企業文化建設的內容B、節儉需因人而異,因個人或企業不同而有所區別C、會花錢才能掙錢,無須大力倡導節儉D、節儉是建設節約型社會的需要正確答案：D59、()是為實現職業培訓目標而編寫的,供教師教學和學生學習時使用的材料的總和。P90A、職業培訓教材B、教師工作手冊C、企業培訓教材D、學生學習手冊正確答案：A60、()不是市場中商品交換具有的特點。A、買方B、賣方C、交易管理方D、價格和數量正確答案：C61、培訓教材開發的信息搜集和()情況的調查分析是教材開發的基礎。下P95A、信息分類B、培訓需求C、市場需求D、信息整理正確答案：C62、關于培訓教材與培訓課程關系的表述,正確的是()。下91A、培訓教材是根據培訓課程改編的B、培訓教材是培訓課程的文字表達C、培訓教材是培訓課程的基礎D、培訓教材是培訓課程內容和形式的具體化正確答案：D63、在工作中,以下不屬于人際交往基本原則的是()。上135A、寬宏豁達原則B、自信原則C、平等原則D、從工作需要出發原則正確答案：B64、以下不屬于培訓班前期準備工作的是()下P103A、經費預算B、培訓師篩選C、培訓時間安排D、場地篩選正確答案：C65、評估結果優劣取決于多種因素。其中.確定()是評估的基礎性工作。下P13A、評估尺度B、評估程度C、評估過程控制D、評估制度及專家素質正確答案：A66、培訓項目開發基礎性工作的原則是()原則、全面性原則、時效性原則。P57A、多樣性B、靈活性C、實踐性D、準確性正確答案：D67、企業培訓工作中,()是主辦方需要與企業培訓師進行溝通協調的一個方面。下117A、教學紀律B、講課費調整C、教學內容的補充與調整D、確定學員名單正確答案：C68、()不是進行人力資源管理需要熟悉并做好的具體工作。A、進行員工的招聘和選拔B、進行工作分析與評價C、制定企業的發展規劃D、制定人力資源規劃正確答案：C69、人力資源開發是()的基礎和前提。上114A、人力資源規劃B、企業技術發展C、人力資源管理D、職業生涯設計正確答案：C70、培訓評估系統性原則要求注意收集職業培訓系統活動()。A、不同階段的信息B、建議與意見C、內容D、信息正確答案：A71、()是從業人員在職業活動中必須遵守的行為準則。A、家庭美德守則B、市民文明公約C、社會公德守則D、職業道德守則正確答案：D72、讓培訓參加著身處模擬的日常工作環境之中,按照他在實際工作中應有的權貴來擔當與其實際工作類似的角色,模擬性的處理工作事物,這種培訓方法是()下P105A、模擬訓練B、案例研究C、體驗式培訓D、角色扮演正確答案：D73、全面質量管理的工作程序被稱之為“戴明”循環,其含義是()下P165A、行動、檢測、評估和反饋B、調研、計劃、實施和評價C、計劃、執行、檢查和處理D、確定、實施、評價和激勵正確答案：C74、()是運用電影、電視、投影等手段對職工進行培訓。P107A、演練法B、角色扮演法C、提問法D、影視法正確答案：D75、培訓課程開發的基礎性工作是指()。A、課程開發的準備工作B、課程開發的前期,以及中期、后期服務性工作的總和C、課程開發的籌備工作D、課程開發的前期準備正確答案：B76、勞動經濟學認為,以下()被認為是非勞動人口。A、下崗人員B、家務勞動者C、再就業人員D、失業者正確答案：B77、搜集相關信息是培訓課程開發基礎工作的()。P69A、次要環節B、研究環節C、最終環節D、核心環節正確答案：D78、組織的含義是()上P120A、政黨B、社會單元C、社會團體D、企業和社會團體正確答案：B79、間接考察法主要考察企業培訓師的()和以往的教學效果等方面。下115A、政治態度B、學歷層次C、個人閱歷D、歷史背景正確答案：C80、任務型群體屬于正式群體,其顯著特點是()。A、為完成任務的人結合在一起工作B、下屬直接向上級匯報工作C、下屬直接向其主管報告工作D、績效小于成員績效之和正確答案：A81、2003年召開的全國人才工作會議,從國家發展的高度和深度,明確提出了()戰略。P43A、科教興國B、技能振興C、創新發展D、人才強國正確答案：D82、()是培訓質量管理的基本原則。下169A、培訓責任的原則B、客觀性原則C、社會需求原則D、需求至上的原則正確答案：D83、崗位的可測性包括具體的崗位技術、()等。下16A、崗位條件B、崗位職責C、崗位說明D、崗位特征正確答案：B84、下列對職業道德規范“誠信”本質內涵的歷屆,正確的是()。A、說話算話是誠信的本質要求B、誠信是一種社會信譽和經營資質C、物美價廉是誠信在商業領域的基本要求D、表達自己的真心和愿望即為誠信正確答案：B85、以下各項中.不屬于培訓師聘任約定事項的是:()。P116A、培訓師違約責任B、對具體的教學任務和教學效果的基本要求C、講課費的標準,支付方式、時間D、培訓課時和培訓主辦方提供的支持正確答案：A86、現場教學是企業培訓的主要形式。以下不屬于現場教學的是()下P111A、交流參觀B、師徒培訓C、情景教學D、崗位培訓正確答案：C87、企業培訓教學管理輔助工作分為()和()兩大方面。下P103A、設備管理/文件管理B、學員管理/教學管理C、學籍管理/日程管理D、前期準備管理/培訓班班務管理正確答案：D88、終身教育培訓的基本理念認為()。A、培訓是培訓部門的工作B、培訓是消費和成本C、培訓是工作之前的事D、培訓是終身的事情正確答案：D89、在進行信息搜集時,要注意:一是信息搜集盡量全面;二是信息搜集要準確;三是(A)下P7A、信息整理要清楚B、信息搜集要廣泛C、信息搜集要客觀D、信息搜集要完整正確答案：A90、()是個人道德修養和社會文明程度的集中體現。P4A、社會公德B、職業道德C、家庭美德D、道德正確答案：A91、為更加有針對性地選擇或開發教材,首先應了解()。下