退休人員返聘合同范本合同編號：__________合同雙方：甲方（聘請方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方是一位具有相關專業技能和經驗的退休人員，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協商，就乙方返聘甲方的相關事宜達成如下協議：一、返聘崗位及職責1.乙方被返聘至甲方擔任__________崗位，主要負責__________工作。2.乙方應按照甲方的規章制度和領導安排，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。二、返聘期限1.本合同的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可另行協商續簽。2.合同期內，如雙方提前終止合同，需提前__________天書面通知對方。三、工作時間及休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作時間為__________小時。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執行。四、勞動報酬1.乙方返聘期間的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方的工作業績和表現優秀，甲方可視情況給予一定的獎勵和補貼。五、保密條款1.乙方在返聘期間，應對甲方的工作內容、業務秘密、客戶信息等予以保密。2.合同終止后，乙方仍需繼續承擔保密義務，未經甲方許可，不得泄露甲方任何保密信息。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反保密義務，甲方有權要求乙方賠償因此造成的一切損失。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷或相關資格證書2.甲方公司規章制度3.甲方公司保密協議4.工資發放證明5.工作業績獎勵證明6.甲方公司營業執照復印件7.乙方身份證復印件8.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定提供休假待遇，視為違約。5.雙方在合同履行過程中發生爭議，不履行協商解決義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指退休人員在離職后，再次被原單位或其他單位聘請擔任一定職務或工作。2.退休人員：指已經達到國家法定退休年齡，并依法辦理了退休手續的人員。3.保密義務：指乙方在返聘期間和合同終止后，對甲方的工作內容、業務秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.違約責任：指一方違反合同約定，應承擔的相應的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確：雙方應詳細約定乙方的崗位職責，確保工作順利進行。2.工資待遇爭議：雙方應明確工資待遇及獎金發放標準，如有爭議，可通過協商解決。3.保密義務履行困難：甲方應制定保密制度，加強對乙方保密意識的培訓。4.合同糾紛：發生糾紛時，雙方應協商解決，協商不成可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業退休人員返聘