單位食堂用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事食堂相關工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方在本合同期內主要從事食堂的烹飪、清潔、采購等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應提前征得甲方同意。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元整（￥____），其中包括基本工資和績效工資。2.乙方加班工資按照甲方制定的標準執行。3.乙方工資發放時間為每月__日。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，遵守安全生產規定。七、休假制度1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。2.乙方休假期間，甲方應按國家規定支付工資。八、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方。2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。3.甲方違反國家法律法規，乙方有權解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規，履行合同義務。2.雙方如需修改或補充合同內容，應簽訂書面協議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.乙方職業資格證書復印件5.甲方規章制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同文本8.甲方授權書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施、用品不符合國家勞動安全衛生標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方參加社會保險。4.乙方未按約定工作時間和工作內容履行勞動合同。5.乙方未遵守甲方制定的規章制度。6.雙方提前解除或終止合同未書面通知對方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經營資格，為勞動者提供就業機會的單位。2.勞動者：具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理的個人。3.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。4.工作時間：甲方規定的勞動者每日和每周工作的時間。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供符合標準的勞動保護設施和用品，并向有關部門舉報。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并向勞動監察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按約定工作時間和工作內容履行勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責。5.問題：雙方提前解除或終止合同未書面通知對方。解決辦法：雙方應書面通知對方解除或終止合同，并辦理相關手續。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位、機關、團體等用人單位。2.乙方為具有勞動能力的自然人，seekingemploymentopportunities。3.雙方簽訂勞動合同，確立勞動