環衛工人勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事環衛工人工作，具體工作內容和要求如下：1.乙方應當按照甲方的安排，認真履行環衛工人職責，保證工作質量。2.乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應當按時完成甲方分配的工作任務，不得無故遲到、早退或者擅自離崗。4.乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的相關資料和信息。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作績效獎金根據實際工作業績另行計算。3.乙方按照國家規定享有加班工資、節假日工資等福利待遇。4.乙方的社會保險和公積金按照國家和地方政策執行。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方按照甲方規定的作息時間上下班。3.乙方在法定節假日和公休日工作的，甲方應當按照國家規定支付加班工資。五、勞動保護第五條甲方應當為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。六、違約責任第六條甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。具體違約責任按照甲方的規章制度和相關法律法規的規定執行。七、其他約定第七條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。八、合同解除和終止第八條本勞動合同解除或者終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行。九、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方規章制度復印件5.勞動保護用品清單6.社會保險和公積金參保證明7.勞動合同解除/終止通知書8.勞動爭議調解協議書9.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護用品的，視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。3.乙方未按照甲方安排的工作時間工作的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業秘密的，視為違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規定進行工作的時間。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作環境和安全保障。5.違約責任：違反勞動合同約定應承擔的法律責任。6.爭議解決：勞動爭議雙方通過協商、調解、仲裁等方式解決糾紛的過程。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護用品，并及時向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并及時向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方工作未達標。解決辦法：甲方有權對乙方進行培訓或調整工作崗位，乙方應積極配合。4.問題：乙方泄露商業秘密。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：合同解除/終止糾紛。解決辦法：雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》進行協商，必要時可通過調解、仲裁解決。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的環衛工人用人單位，需要與乙方簽訂勞動合同。2.乙方為尋找環衛工人工作的勞動者，希望與用人單位簽訂勞動合同。3.雙方在履行勞動合同過程中