城市公共交通業計件工資合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為城市公共交通業企業，乙方愿意從事計件工資工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成如下協議：一、工作內容1.乙方同意在甲方從事城市公共交通計件工作，包括但不限于駕駛、售票、安檢等服務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。二、工資待遇1.乙方的工資實行計件工資制，具體工資標準按甲方制定的計件工資標準執行。2.乙方完成甲方規定的計件任務后，甲方按照實際完成的計件數量支付乙方工資。3.乙方工資的支付周期為__________，甲方應在支付周期結束后的__________日內支付乙方工資。三、工作時間和休息休假1.乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間規定，保證服務質量。2.乙方享有國家法定節假日休息權，甲方應依法保障乙方休息休假。四、勞動保護1.甲方應按照國家和地方法律法規的要求，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。2.乙方應誠實守信，廉潔自律，不得利用職務之便謀取不正當利益。六、合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應提前__________日書面通知甲方。4.甲方違反國家法律法規和本合同規定，乙方有權解除本合同。七、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方規章制度4.甲方計件工資標準5.勞動保護設施和勞動防護用品清單6.勞動合同解除證明7.勞動爭議調解協議書二、違約行為及認定：2.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方，乙方認定為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，甲方認定為違約。4.甲方違反國家法律法規和本合同規定，甲方認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.計件工資制：根據完成的計件數量支付工資的制度。2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和條件。4.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.工資支付糾紛：甲方應嚴格按照約定支付乙方工資，如有疑問，雙方可協商解決或尋求法律途徑。3.勞動保護問題：甲方應確保提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和用品，乙方應正確使用并及時反饋問題。4.合同解除爭議：雙方應嚴格按照合同約定辦理合同解除手續，如有爭議，可協商解決或尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.城市公共交通業駕駛員與用人單位之間簽訂的勞動合同。2.城市公共交通業