中山市礦產(chǎn)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：中山市礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司地址：中山市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)與甲方協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，履行__________崗位職責(zé)。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月____元人民幣。2.甲方每月____日按時足額支付乙方工資。3.乙方的工作績效考核結(jié)果與工資待遇掛鉤。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。六、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____日通知對方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同到期，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：中山市礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳費(fèi)證明8.勞動合同解除/終止證明9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供乙方社會保障，視為違約。3.甲方未按照約定提供乙方的工作崗位或調(diào)整工作崗位不當(dāng)，視為違約。4.乙方未按照約定時間提供解除合同通知，視為違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指中山市礦產(chǎn)資源開發(fā)有限公司。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.工作崗位：乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位。6.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動所得到的報酬。7.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。8.違約行為：違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方社會保障。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供社會保障；如協(xié)商無果，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供乙方約定的工作崗位。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供約定的工作崗位；如協(xié)商無果，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未提供解除合同通知。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求提供解除合同通知；如協(xié)商無果，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)