題庫一試卷總分：100答題時間：90分鐘一、單選題(共20題，共40分)1.關于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯誤的是()。2.主管全國的勞動保障監(jiān)察工作的部門是()o3.勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力一般開始于()o4.社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會福利范疇的是()。5.下列選項中屬于社會保險法律關系主體的是()。6.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》主要適用于()。8.我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是()。9.職工福利的提供者是()11.國際勞動立法思想開始于()。13.根據(jù)相關法律規(guī)定，下列不屬于全體人民共同的法定節(jié)假日的是()o15.不屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部收入的是()o16.以下關于我國工會法律地位的說法中，不正確的是()。18.我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為(),自當事人知道或者應當知正確答案：1年19.下列企業(yè)從事生產(chǎn)活動時不受安全生產(chǎn)許可證制度限制的是()。障項目方面的社會關系，這種立法體系屬于()。二、多選題(共20題，共40分)1.目前我國的工資形式包括()o2.下列選項中與勞動關系有密切聯(lián)系的社會關系是()。3.在我國，社會保障的內(nèi)容體系包括()o4.通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有()。5.社會優(yōu)撫具有的特征是()。6.設立職業(yè)中介機構應當具備的條件有()o8.按照為增加社會財富創(chuàng)造條件為標準可以分為()9.我國的勞動爭議處理機構主要包括()o10.下列社會救助對象屬于根據(jù)社會成員的群體進行分類的是()o11.下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有()o13.狹義的休息時間僅指()o14.社會福利與社會保障的其他項目相比較其特征有()o15.失業(yè)保險基金籌集的基本渠道是()o17.下列各選項中屬于勞動監(jiān)察內(nèi)容的是()019.《集體合同規(guī)定》,集體協(xié)商中企業(yè)方首席代表為()。20.下列各選項中屬于工會的權利的有()o三、案例分析(共1題，共20分)司在解除與趙某的勞動合同過程中有哪些行為不符合法律規(guī)定?(試題分值：20分)答：1.保險公司不能解除與趙某的勞動合同。(4分)《勞動合同法》第39條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞(六)被依法追究刑事責任的。”(4分)2.《勞動合同法》第40條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前30日以書而形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀依據(jù)上述法律規(guī)定保險公司不符合法律規(guī)定的行為有：(1)公司某進行調(diào)崗或培訓。(2分)(2)公司沒有履行“解除勞動合同需提前30日以書而形式通知勞動者本人”的程序。(2分)(3)依據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定應支付經(jīng)濟補償金。(2分)試卷總分：100答題時間：90分鐘一、單選題(共20題，共40分)1.以下各選項中不屬于我國公共福利的是()o2.社會救助法屬于()。3.根據(jù)法律規(guī)定，不可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是()o4.負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務的主體是()。5.下列人員中能依法實行綜合計算工作制的是()。6.通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式主要適用于()o7.我國現(xiàn)行法律規(guī)定高級專家經(jīng)批準可8.下列各選項中正確的是()10.真正意義上的社會保障法產(chǎn)生于()。11.以下各種獎金分類中屬于為增加社會財富創(chuàng)造條件的是()o14.社會優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會救助范15.我國全日制用工勞動合同的訂立，()。16.實行綜合計算工作時間的用人單位延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過()。18.下列關于勞動合同的說法中，錯誤的是()o20.某女職工生下一對雙胞胎，其產(chǎn)假應不少于()o二、多選題(共20題，共40分)1.下列各選項中屬于勞動者依法享受帶薪假的是()o3.《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣一般實施在()。4.下列關于就業(yè)歧視的說法中，符合法律規(guī)定的有()。5.我國現(xiàn)行非標準工作時間的形式有()。6.根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括()o7.我國工傷保險基金的構成是()。8.社會優(yōu)撫的保障對象是()o10.勞動法的調(diào)整對象一般包括()o11.在我國，屬于社會保障的范疇的有()o12.《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定職業(yè)中介機構禁止的行為有()。14.關于勞動合同約定的試用期的說法中，正確的有()o15.我國養(yǎng)老保險待遇給付的依據(jù)是()。19.未成年工不能從事的勞動有()。三、案例分析(共1題，共20分)某廠以正常工作安排為由，拒付職工的加班工資。職工不工的加班工資及經(jīng)濟補償金。試分析：1.此案中職工推舉2名代委員會在處理過程中是否有不合