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文檔簡介

..間年月日.v..年月日書主.v..要經歷主要家庭成員見意見注：1、請認真詳實填寫各項，字跡工整；2、應聘者須附、學歷證明、職稱證書、崗位證書復印.v..□建議錄用□可考慮□建議不錄用用人部門意見簽名：人事部門意見簽名：總經理意見.v..表年月日至年月日.v.新員工述職增補人額.v..□擴大編制□儲藏人力□辭職補充□短期需要.件考核容能.v..力態度分□建議轉正□建議解聘.v..1.□年假2.□婚假3.□喪假4.□產假5.□病假6.□事假7.□其它請假原因(病假)以下工作委托個人資料門間從至本人述職年月日.v.根據以上意見，同意試用員工轉為本單位正式員工，執行年月日為了解您對公司培訓的需求，特設計本調查表。請您根據自己部門、崗位的具體情況如實填.v.. (1)培訓對于幫助我做好工作非常重要。〕 (2)總體來說，我承受的培訓不夠。〕 (3)如果培訓與我個人職業開展相關聯，我會更感興趣。〕 (4)培訓容應更切合實際。〕4、您所承受的培訓怎樣幫助您解決這些些問題.哪些問題沒有解決..v..的總體評價需求匹配度安排分配平好的方面的方面您對本次培訓的意見、建議、需求秀：按照規定完成，在數量、質量上超出規定標準。.v..日期意見見簽字：年月日批示.v....編號已獲準于年月日離職，請依以下所載工程辦理離職手續接〔業務人員應列清單簽章1工證件等2退宿3鑰匙等4的文化用具5，辦理退保退會，填寫離職人員有關6會計科部7表，取消插條、人員名冊等89無財務未清事項無財務未清事項2.財務科憑本單核發離職人員薪金后轉回人事科存查.v....日期.v..意見年年月日意見總經理批示備注年.v..容字**部**部是否辦理完畢交接手續.1.□是2.□否年月日年月日員.v..因間自年月日時至年月日時共計：□沒有□沒有□沒有□沒有.v..□沒有.v..年月日.v..12意見所屬部門名稱卡單號：.v..天規格年月日.v..評價工作成績的評價要點優良中可差因素勤務態度一位，努力工作現出積極態度崗位失勇于承擔責任業務指標和方針，制定適當的實施方案和個性合理分配工作.v...門進展必要的工作聯系持協作態度，順利推開工作管理部下沒有不滿怨言工作，鼓勵他們樂于協作的精神監視的衛生和整理整頓工作和臨時追加的工作任務指協導調持部下的勞動積極性和提高效率教育部下，提高他們的技能和素質理，使工作協調進展工作意義，努力取得最好成績用使得合理有效效果標或方案要求實考核.通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分2.你認為該員工應處于的結果考核者簽字：日期：年月日人力資源部評定處方理式___薪/降薪為_________________________4.[]辭退5.[]其它.v.□成心不以適當方法工作□屢次逃避工作□停職由年月日至年月日共___

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