個人店員合同范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為經營個體工商戶，乙方愿意提供個人勞務，雙方經充分協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方經營場所提供個人勞務，主要從事：__________。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為：__________小時，具體工作時間按照甲方規定執行。2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為：__________元/月（人民幣，下同），甲方每月____日按時支付乙方工資。3.2乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方協商確定。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時向甲方提供辦理社會保險所需的個人資料。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第六條合同解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天通知甲方。6.3甲方違反本合同規定，乙方有權解除勞動合同。6.4合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同規定的，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反甲方保密協議的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.社會保險繳納證明3.勞動保護設施和勞動防護用品清單4.保密協議5.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。3.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，認定違約。4.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，認定違約。5.乙方違反保密協議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而建立的社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境和工作條件，保障勞動者人身安全和健康。5.違約行為：當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付。2.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：乙方有權向勞動保障部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險。3.問題：工作環境不安全、不衛生。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環境，提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品。4.問題：乙方違反保密協議。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為經營個體工商戶，需要雇傭個人