員工入職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意加入甲方并接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司__________職位，主要工作內容為__________。1.2乙方應嚴格遵循甲方的管理制度、工作紀律和保密規定。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月__________元人民幣（稅前），按照我國相關法律法規及甲方規定代扣代繳個人所得稅。3.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方如因工作需要在規定范圍內加班，甲方按照我國相關法律法規支付加班費。第四條培訓與職業發展4.1甲方為乙方提供必要的培訓，以提升乙方的工作技能和業務水平。4.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關的外部培訓和職業認證，乙方應積極履行工作職責，提升個人能力。第五條保密協議5.1乙方同意在合同期內及解除合同后一定期限內，對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、公司規定或合同約定，甲方有權解除合同。6.3合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方公司規章制度5.甲方公司保密協議6.甲方公司培訓計劃7.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方，或甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、公司規定或合同約定解除合同。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。3.乙方未按照約定完成工作任務，嚴重影響甲方業務運行。4.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業機會并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.勞動者：指在用人單位提供就業機會并接受雇傭的人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應得的報酬。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照我國相關法律法規應支付的額外報酬。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同但未按要求提前通知甲方：甲方應書面催告乙方按照約定提前通知，如乙方仍不履行，甲方有權依法解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息：甲方有權要求乙方停止侵權行為，承擔違約責任，并要求賠償損失。3.乙方未按照約定完成工作任務：甲方應與乙方溝通，要求乙方在規定期限內完成任務，如乙方仍不履行，甲方有權依法解除合同。4.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續：甲方應書面催告乙方按照要求辦理工作交接，如乙方仍不履行，甲方有權依法解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.乙方加入甲方并接受雇傭。3