福建省事業(yè)單位聘用合同書范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《福建省事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿前三個月，甲乙雙方根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，協(xié)商決定是否續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.3乙方因工作原因?qū)е碌膫麣垺⒉〖佟⑸龋追桨凑諊液偷胤秸呓o予相應(yīng)待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制度，每天工作8小時，每周工作40小時。4.2乙方依法享受節(jié)假日休息、年假、探親假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方考上公務(wù)員或者事業(yè)編制的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。7.3合同期滿或者解除、終止合同的，乙方應(yīng)當(dāng)將甲方提供的的工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品歸還甲方。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的崗位職責(zé)說明5.甲方制定的工資制度詳細規(guī)定6.甲方福利待遇規(guī)定7.甲方保密協(xié)議8.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定9.乙方工作成果證明文件（如有）10.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求履行崗位職責(zé)或造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或考核機會的，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。7.雙方未協(xié)商一致即解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.事業(yè)單位：是指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，從事公益服務(wù)，不以營利為目的的法人組織。3.受聘人員：是指被事業(yè)單位聘用的員工。4.崗位職責(zé)：是指受聘人員在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。5.工資待遇：是指受聘人員按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.福利待遇：是指受聘人員按照合同約定應(yīng)享受的福利、保險、休假等待遇。7.保密協(xié)議：是指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。8.知識產(chǎn)權(quán)：是指受聘人員在職務(wù)工作中創(chuàng)造的專利、著作權(quán)等成果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，說明違約后果，要求乙方盡快到崗。2.甲方未按時支付工資：向甲方說明法律規(guī)定，要求按時支付，必要時可尋求法律幫助。3.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加，提高自身能力。4.甲方擅自變更合同內(nèi)容：雙方重新協(xié)商，達成一致意見，簽訂補充協(xié)議。5.發(fā)生勞動爭議：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.福建省內(nèi)各類事業(yè)單位與新聘用員工簽訂勞動合同。2.福建省內(nèi)事業(yè)