勞動合同續簽意向通知合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________身份證號：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲乙雙方已于____年____月____日簽訂《勞動合同》（合同編號：__________），現勞動合同即將到期，為確保雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，就勞動合同續簽相關事宜達成如下意向：一、勞動合同續簽事宜1.甲乙雙方同意按照原勞動合同的條款和條件續簽勞動合同，勞動合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.乙方續簽后的職務、工作內容、工作地點、工作時間等均參照原勞動合同執行。3.雙方續簽后的勞動合同自簽字蓋章之日起生效。二、工資待遇1.乙方續簽后的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，并支付乙方工資、獎金、津貼等。三、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。3.甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方提供帶薪年休假、節假日福利等。四、合同解除與終止1.在合同期內，如甲乙雙方同意提前解除或終止勞動合同，應提前____天書面通知對方。2.乙方在合同期內如遇特殊情況需要提前解除或終止勞動合同，應向甲方提出書面申請，并經甲方批準。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他1.本意向通知一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本意向通知自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.勞動合同原文2.社會保險繳納證明3.工資發放證明4.年休假證明5.甲方所在地人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，即構成違約行為。2.甲方未按照合同約定提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動條件，即構成違約行為。3.甲方未按照合同約定提供帶薪年休假、節假日福利等，即構成違約行為。4.乙方未按照合同約定履行工作職責，即構成違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動合同，即構成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的保險。3.工資：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.年休假：勞動者依法享受的一年中的一次性休假。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權向甲方提出書面申請，要求支付工資，必要時可以向勞動監察部門投訴。2.甲方未提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件：乙方有權向甲方提出書面申請，要求改善勞動條件，必要時可以向勞動監察部門投訴。3.甲方未提供帶薪年休假、節假日福利等：乙方有權向甲方提出書面申請，要求提供相應福利，必要時可以向勞動監察部門投訴。4.乙方未按約定履行工作職責：甲方有權向乙方提出書面警告，并要求乙方改正，必要時可以解除勞動合同。5.乙方未按約定提前通知甲方解除或終止勞動合同：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求繼續履行勞動合同。五、所有應用場景：1.勞動合同到期前，雙方同意續簽。2.雙方對原勞動合同的條款和條件無異議。3.甲方按時足額支付乙方工資。4.甲方為乙方繳納社會保險費。5.