員工辭職證明書格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同已經解除，為明確雙方權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本辭職證明書，以共同遵守。一、合同的簽訂與解除1.1甲方與乙方于____年__月__日簽訂了期限為____年的勞動合同（合同編號：__________），乙方在甲方從事____崗位工作。1.2雙方在合同履行過程中，因__________原因，于____年__月__日依法解除勞動合同。二、離職手續辦理2.1乙方應在本合同解除之日起____個工作日內，將工作交接給甲方，確保工作的順利進行。2.2乙方應按照甲方的要求，辦理相關離職手續，包括但不限于離職證明、社會保險關系轉移等。2.3甲方應在乙方辦理完離職手續后____個工作日內，為乙方辦理勞動合同解除手續。三、離職待遇3.1乙方按照甲方規定，享受____個月的工資待遇。3.2乙方按照甲方規定，享受____個月的社會保險待遇。3.3乙方按照甲方規定，享受____個月的經濟補償待遇。四、保密協議4.1乙方同意在離職后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。4.2乙方同意在離職后____年內，不得在同行業內與甲方競爭，或加入與甲方有競爭關系的公司、企業。五、違約責任5.1乙方違反本合同第三條、第四條約定的，應向甲方支付違約金，違約金的標準為__________。5.2甲方未按照本合同第二條、第三條約定履行義務的，應向乙方支付違約金，違約金的標準為__________。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動合同2.離職證明3.社會保險關系轉移證明4.經濟補償計算證明5.保密協議6.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。2.乙方在同行業內與甲方競爭，或加入與甲方有競爭關系的公司、企業。3.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險待遇和經濟補償。4.甲方未按照約定為乙方辦理勞動合同解除手續。5.乙方未按照約定辦理工作交接。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.離職證明：證明員工與用人單位解除勞動合同關系的文件。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。4.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產生的經濟補償。5.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。6.違約金：違反合同約定應支付給對方的一種經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接：甲方可以提醒乙方按照合同約定辦理工作交接，若乙方仍不配合，甲方可以依法向相關部門申請解決。2.甲方未按時支付違約金：乙方可以依法向甲方追討違約金，必要時可以向法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業秘密：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并支付違約金。若損失較大，甲方還可以要求乙方賠償損失。4.乙方加入競爭公司：甲方可以依法向乙方追究違約責任，要求乙方支付違約金，并可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.員工主動辭職。2.用人單位因員工違反合