IT行業項目經理派遣協議合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為專業的IT行業項目管理公司，乙方為需要IT項目管理的公司，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就甲方派遣IT項目管理人員至乙方從事相關工作的事宜，達成如下協議：一、派遣人員3.乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行必要的培訓和指導，使其能夠更好地適應乙方的工作環境。二、派遣期限1.本協議的有效期為______年，自派遣人員到達乙方工作地點之日起計算。2.除非一方提前終止本協議，否則本協議期滿后自動續簽______年。三、工作內容1.派遣人員應遵守乙方的規章制度，按照乙方的要求完成相關工作。2.派遣人員的工作地點為乙方所在地，工作時間按照乙方的規定執行。3.派遣人員的工作內容主要包括：IT項目管理、技術支持、系統優化等。四、待遇及結算1.乙方應按照約定的工資標準向派遣人員支付工資，并依法為派遣人員繳納社會保險。2.乙方應按照甲乙雙方約定的比例支付管理費，作為甲方派遣人員的派遣費用。3.乙方向甲方支付管理費的期限為每季度末月______日前。五、保密條款1.雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。2.雙方應確保派遣人員遵守乙方的保密規定，不得泄露乙方商業秘密和技術秘密。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方應確保派遣人員符合乙方的要求，如因派遣人員原因導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資格證書2.乙方公司規章制度3.乙方公司培訓資料4.社會保險繳納證明5.管理費支付證明6.保密協議7.派遣人員工作表現評估表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣符合乙方要求的人員，或派遣人員未達到乙方的工作要求，視為甲方違約。2.甲方未按照約定時間支付管理費，視為甲方違約。3.乙方未按照約定時間支付工資或未依法為派遣人員繳納社會保險，視為乙方違約。4.雙方未按照約定保密本協議內容和簽訂過程，或派遣人員泄露乙方商業秘密和技術秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.IT行業項目管理：指通過計劃、組織、協調、控制等手段，確保IT項目按照預定的時間、質量和成本完成的過程。2.派遣人員：指甲方根據乙方需求，派往乙方從事IT項目管理、技術支持、系統優化等工作的人員。3.管理費：指甲方為派遣人員提供管理和服務所收取的費用。4.保密協議：指甲乙雙方約定對協議內容和簽訂過程予以保密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：甲方應重新派遣符合要求的人員，或退還已支付的管理費。2.乙方未按時支付工資：乙方應及時支付工資，否則甲方有權終止本協議。3.乙方未依法為派遣人員繳納社會保險：乙方應依法繳納社會保險，否則將承擔相應法律責任。4.泄露商業秘密和技術秘密：違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。必要時，甲方有權終止本協議。五、所有應用場景：1.乙方公司需要IT項目管理支持，但未設立相關部門或人員。2.乙方公司