考古研究勞動合同封皮合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家專業從事考古研究的企業，乙方愿意加入甲方從事考古研究工作，經甲乙雙方友好協商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，負責進行考古研究、資料整理、遺址考察等相關工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，認真完成甲方分配的各項工作任務。第二條勞動期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規定實行雙休日制度。3.2乙方按照國家規定享受法定節假日，如工作需要加班，應按照法定標準支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。4.2乙方工資的具體標準按照甲方的薪酬制度執行。4.3乙方工資支付時間為每月__日，甲方應按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，如乙方未按時繳納，由乙方承擔相應責任。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。第七條保密協議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業秘密、技術秘密和內部資料，均應嚴格保密。7.2乙方在離職后仍應繼續保密，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。8.2在合同期內，如乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方有權終止本合同。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.考古研究項目資料6.考古研究場地示意圖7.安全培訓材料8.勞動保護設施和勞動防護用品清單9.保密協議10.甲方規章制度二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規章制度，造成甲方經濟損失或聲譽損害。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或內部資料。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因工作所獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中生命安全和身體健康的保護。5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前溝通，明確崗前培訓及報道時間，遲到者按公司規定處理。2.工作量不明確：細化工作任務，明確工作目標和完成標準。3.乙方任務：及時溝通，調整工作分配，提供必要培訓和支持。4.工資支付問題：確保財務部門按時發放工資，設立監督機制。5.社會保險繳納問題：加強與社保局的溝通，確保按時足額繳納。6.勞動保護設施不足：定期檢查，及時更新補充勞動保護設施和用品。7.泄露商業秘密：與員工簽訂保密協議，加強內部保密教育和監管。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的考古研究機構，需要招聘專業人員進行研究工作。2.乙方為具有考古專業背景的研究人員，尋求合適的工作崗位。3.雙方就工作內容、報酬、保密等事項達成一致，簽訂勞動